Chính phủ ban hành bảng lương cơ sở mới chính thức áp dụng cho tất cả CBCCVC và LLVT từ ngày 01/07/2026 tăng tối thiểu 187.200 đồng/tháng nếu đề xuất của Phó Thủ tướng được thông qua đúng không?

Chính phủ ban hành bảng lương cơ sở mới chính thức áp dụng cho tất cả CBCCVC và LLVT từ ngày 01/07/2026 tăng tối thiểu 187.200 đồng/tháng nếu đề xuất của Phó Thủ tướng được thông qua đúng không?

>> Mới nhất: Chính thức DN cả nước thay đổi Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ 2026 và nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 cho NLĐ được nghỉ 09 ngày liên tiếp

Hiện hành, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, tại Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 265/2025/QH15 Kỳ họp thứ 10 với nhiều nhiệm vụ cấp thiết cần thực hiện. Trong đó, việc ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức cũ đang được Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu, điều chỉnh theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.

Cũng theo đó, vào ngày 09/01/2026 Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Tải về về việc triển khai thực hiện Nghị quyết 265/2025/QH15 tại Kỳ họp thứ 10 mà Quốc hội khóa XV đã thông qua. Trong đó, việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Phó Thủ tướng Chính Phủ chỉ đạo, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì và Phó chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ theo dõi. Dự kiến mức lương cơ sở mới sẽ được ban hành vào tháng 3 năm 2026.

=> Từ những thông tin trên trong thời gian tới nếu không có gì thay đổi thì mức lương cơ sở mới dự kiến được áp dụng từ ngày 01/7/2026 tăng khoảng 8% so với mức hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (tức là tăng 187.000 đồng/tháng) là 2.527.200 đồng/tháng.

Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV nếu không có điều chỉnh khác thì bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang vẫn tính theo công thức như sau:

Theo đó, căn cứ theo Thông tư 07/2024/TT-BNV, Nghị định 204/2004/NĐ-CP nếu đề xuất của Phó Thủ tướng Chính phủ được thông qua thì dự kiến từ 01/7/2026 Chính phủ ban hành bảng lương cơ sở mới chính thức áp dụng cho tất cả CBCCVC và LLVT tăng tối thiểu 187.200 đồng/tháng cụ thể như sau:

(1) Bảng lương của chuyên gia cao cấp

(2) Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước

- Công chức loại A3 (nhóm A3.1)

- Công chức loại A3 nhóm A3.2

- Công chức loại A2 nhóm A2.1

- Công chức loại A2 nhóm A2.2

- Công chức loại A1

- Công chức loại A0

- Công chức loại B

- Công chức loại C - nhóm C1

- Công chức loại C - nhóm C2

- Công chức loại C - nhóm C3

(3) Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp

- Viên chức loại A3 (nhóm A3.1)

- Viên chức loại A3 nhóm A3.2

- Viên chức loại A2 nhóm A2.1

- Viên chức loại A2 nhóm A2.2

- Viên chức loại A1

- Viên chức loại B

- Viên chức loại C - nhóm C1

- Viên chức loại C - nhóm C2

- Viên chức loại C - nhóm C3

(4) Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp nhà nước

- Lái xe cơ quan, kỹ thuật viên đánh máy:

- Nhân viên kỹ thuật:

- Nhân viên đánh máy, nhân viên bảo vệ:

- Nhân viên văn thư:

- Nhân viên phục vụ:

(5) Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn

- Bí thư đảng ủy:

- Phó Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân:

- Thường trực đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân

- Trưởng các đoàn thể; Ủy viên Ủy ban nhân dân

(6) Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

(7) Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

* Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân:

- Lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu sơ cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

- Lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu trung cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

- Lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu cao cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

* Bảng lương chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân:

- Bảng lương chuyên môn kỹ thuật công an cao cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

- Bảng lương chuyên môn kỹ thuật công an trung cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

- Bảng lương chuyên môn kỹ thuật công an sơ cấp:

Nhóm 1:

Nhóm 2:

*Lưu ý: Toàn bộ Bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, tăng lương...

Như vậy, có thể thấy nếu đề xuất của Phó Thủ tướng Chính phủ được thông qua thì dự kiến từ 01/7/2026 Chính phủ ban hành bảng lương cơ sở mới chính thức áp dụng cho tất cả CBCCVC và LLVT tăng tối thiểu 187.200 đồng/tháng ở chức vụ nhân viên phụ vụ với hệ số lương là 1,0.

NÓNG: Quốc hội chính thức bãi bỏ tiền lương cơ sở thay thành tiền lương mới

MỚI NHẤT: Chính thức chốt lịch nghỉ Giỗ tổ và nghỉ lễ 30 4 - 1 5 năm 2026 người lao động chỉ được nghỉ tối đa 07 ngày

CẬP NHẬT: Đã có phần mềm HTKK phiên bản 2.6.0

>> Tiền ăn ca cho người lao động không vượt quá 730 nghìn đồng bị bãi bỏ thì quyết toán thuế TNCN 2025 có được trừ cả năm không?

Chính phủ ban hành bảng lương cơ sở mới chính thức áp dụng cho tất cả CBCCVC và LLVT từ ngày 01/07/2026 tăng tối thiểu 187.200 đồng/tháng nếu đề xuất của Phó Thủ tướng được thông qua đúng không? (Hình từ Internet)

Tăng lương cơ sở thêm 187.200 đồng/tháng thì có tăng thuế TNCN phải nộp không?

Căn cứ tại Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công như sau:

Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công

1. Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được xác định bằng thu nhập tính thuế quy định tại khoản 2 Điều này, không phân biệt nơi trả thu nhập, nhân (x) với thuế suất tại Biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Điều 9 của Luật này.

2. Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại khoản 2 Điều 3 của Luật này mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế, trừ (-) đi các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ không vượt quá mức do Chính phủ quy định và các khoản giảm trừ quy định tại Điều 10 và Điều 11 của Luật này.

3. Thời điểm xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế hoặc thời điểm người nộp thuế nhận được thu nhập.

Tại Điều 1 Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 quy định mức giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân như sau:

Mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân

Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật Thuế thu nhập cá nhân như sau:

a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm);

b) Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, theo khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Nghi định 293/2025/NĐ-CP quy định áp dụng mức lương tối thiểu như sau:

Áp dụng mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

...

Như vậy, dựa vào các quy định trên, tăng lương cơ sở thêm 187.200 đồng/tháng không trực tiếp làm tăng thuế TNCN phải nộp, vì:

- Thuế TNCN được tính dựa trên thu nhập tính thuế, tức là tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác sau khi đã trừ các khoản giảm trừ theo quy định như giảm trừ gia cảnh, các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc,...

- Việc tăng lương tối thiểu vùng có thể dẫn đến việc tăng mức lương thực tế nhận được. Nếu mức thu nhập thực tế này tăng vượt quá ngưỡng chịu thuế, người lao động sẽ phải nộp thuế TNCN. Nên việc tăng thuế TNCN là do thu nhập thực tế tăng lên, không phải do chính sách tăng lương tối thiểu vùng.

Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào phải chịu thuế TNCN?

Theo Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về thu nhập chịu thuế như sau:

Thu nhập chịu thuế

Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm các loại thu nhập sau đây, trừ thu nhập được miễn thuế quy định tại Điều 4 của Luật này:

1. Thu nhập từ kinh doanh, bao gồm:

a) Thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ;

b) Thu nhập từ hoạt động hành nghề độc lập của cá nhân có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật;

c) Thu nhập từ hoạt động đại lý, môi giới, hợp tác kinh doanh với tổ chức;

d) Thu nhập từ hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, kinh doanh dựa trên nền tảng số.

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

b) Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

c) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

...

Vì vậy, theo quy định trên, các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN bao gồm:

(1) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

(2) Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

(3) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

Lưu ý:

Từ ngày 01/07/2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú sẽ áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức ngày 01/01/2026).