Mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng tăng thêm 187.000 đồng so với mức cũ từ ngày 01/7/2026 đã chính thức chưa?

Mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng tăng thêm 187.000 đồng so với mức cũ từ ngày 01/7/2026 đã chính thức chưa?

>> MỚI NHẤT XEM CHI TIẾT: Toàn bộ bảng lương CBCCVC, LLVT từ 01/7/2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới

Tính đến thời điểm đầu năm 2026, bảng lương cơ sở vẫn được đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Theo đó, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang là 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/07/2024.

Trước đó, ngày 11/12/2025, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 10 thông qua Nghị quyết 265/2025/QH15 Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Quốc hội giao Chính phủ:

- Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị;

...

Do đó, tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Tải về Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các Nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Trong đó, đáng chú ý tại STT 5 Mục I Phụ lục kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Chính phủ giao Bộ Nội vụ có nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, được nêu cụ thể tại Nghị quyết 265/2025/QH15. Cụ thể như sau:

Theo hướng dẫn này, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Như vậy, nếu không có sự kiện gì diễn ra thì dựa vào Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì Bảng lương cơ sở mới sẽ được điều chỉnh và ban hành vào tháng 3/2026 cao hơn mức 2.340.000 đồng hiện hành.

Vậy, "Mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng tăng thêm 187.000 đồng so với mức cũ từ ngày 01/7/2026 thông tin ở đâu? đã chính thức chưa?"

Như vậy, đối với mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng tăng thêm 187.000 đồng so với mức cũ từ ngày 01/7/2026 chỉ mới là dự kiến và hiện vẫn chưa có văn bản chính thức ban hành về vấn đề này.

Tuy nhiên, giả sự nếu như dự kiến được thông qua và áp dụng từ ngày 01/7/2026 giống như thông tin từ Phó Thủ tướng Chính phủ thì Bảng lương cơ sở mới áp dụng từ năm 2026 như sau:

Mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng tăng thêm 187.000 đồng so với mức cũ từ ngày 01/7/2026 đã chính thức chưa? (Hình từ Internet)

Khoản phụ cấp, trợ cấp nào không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân dù tăng lương cơ sở?

Căn cứ theo Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và tham khảo thêm Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC đã quy định 11 khoản phụ cấp, trợ cấp vẫn không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Tuy nhiên, các khoản phụ cấp, trợ cấp này không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không phụ thuộc vào việc điều chỉnh mức lương cơ sở có tăng hay không, miễn là được chi trả đúng đối tượng và không vượt mức do Nhà nước quy định, bao gồm:

[1] Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

[2] Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.

[3] Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.

[4] Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

[5] Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.

[6] Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

[7] Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật.

[8] Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.

[9] Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người Việt Nam cư trú dài hạn ở nước ngoài về Việt Nam làm việc.

[10] Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

[11] Phụ cấp đặc thù ngành nghề.

Lưu ý: Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định.

Trường hợp các văn bản hướng dẫn về các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp áp dụng đối với khu vực Nhà nước thì các thành phần kinh tế khác, các cơ sở kinh doanh khác được căn cứ vào danh mục và mức phụ cấp, trợ cấp hướng dẫn đối với khu vực Nhà nước để tính trừ.

Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo hướng dẫn nêu trên thì phần vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế.

Riêng trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được trừ theo mức ghi tại Hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

Mức lương cơ sở qua các năm tính đến thời điểm hiện tại như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở, theo đó, lương cơ sở là căn cứ để tính các khoản như sau:

- Tính mức lương trong các bảng lương, tính mức phụ cấp và các chế độ khác theo quy định pháp luật;

- Tính mức phí, sinh hoạt phí theo quy định;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Sau đây là mức lương cơ sở qua các năm tính đến thời điểm hiện tại: