UBND tỉnh Hải Dương dự kiến tuyển dụng giáo viên, nhân viên với 1440 chỉ tiêu?

Cho tôi hỏi sắp tới UBND tỉnh Hải Dương dự kiến tuyển dụng giáo viên, nhân viên với chỉ tiêu bao nhiêu? Điều kiện để đnăg ký dự tuyển là gì? Câu hỏi từ chị Lệ (Hải Dương).

UBND tỉnh Hải Dương ban hành Kế hoạch 2322/KH-UBND về việc tổ chức tuyển dụng giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục- Đào tạo năm 2023, như sau:

Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân viên của UBND tỉnh Hải Dương là bao nhiêu?

Tuyển dụng số giáo viên ở các môn học còn thiếu và số nhân viên còn thiếu theo vị trí việc làm trong chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao năm 2023 đối với cơ sở giáo dục công lập.

Dự kiến khoảng 1.440 chỉ tiêu. Trong đó:

- Giáo viên mầm non 342 chỉ tiêu.

- Giáo viên tiểu học 633 chỉ tiêu.

- Giáo viên trung học cơ sở 332 chỉ tiêu.

- Giáo viên khối TH và THCS 22 chỉ tiêu.

- Giáo viên trung tâm GDNN-GDTX cấp huyện 23 chỉ tiêu.

- Các trường THPT công lập 88 chỉ tiêu).

UBND tỉnh Hải Dương dự kiến tuyển dụng giáo viên, nhân viên với 1440 chỉ tiêu?

UBND tỉnh Hải Dương dự kiến tuyển dụng giáo viên, nhân viên với 1440 chỉ tiêu?

Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển giáo viên, nhân viên của UBND tỉnh Hải Dương?

- Điều kiện, tiêu chuẩn chung:

Người đăng ký dự tuyển phải có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010.

- Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:

+ Đối với giáo viên Mầm non: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Mầm non trở lên;

+ Đối với giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung tâm GDNN-GDTX: Có bằng Đại học sư phạm trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;

Đối với những người dự tuyển vào vị trí việc làm giáo viên ngoại ngữ: cấp Tiểu học thì phải có năng lực ngoại ngữ tiếng Anh tối thiểu tương đương bậc 4 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam;

Cấp Trung học cơ sở thì phải có năng lực ngoại ngữ tiếng Anh tối thiểu tương đương bậc 4 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam;

Cấp Trung học phổ thông thì phải có năng lực ngoại ngữ tối thiểu tương đương bậc 5 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam đối với ngoại ngữ cần tuyển dụng.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm giáo viên các Trường Tiểu học, Trung học cơ sở, THPT, Trung tâm GDNN - giáo dục thường xuyên mà có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, nhưng không thuộc ngành đào tạo sư phạm, thì thực hiện theo nội dung Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc một số nội dung liên quan đến trình độ được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

+ Đối với nhân viên: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

Hình thức tuyển dụng và phiếu đăng ký dự tuyển được quy định như thế nào?

* Hình thức tuyển dụng giáo viên, nhân viên: xét tuyển được thực hiện qua 2 vòng:

- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện dự tuyển theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên, nhân viên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức xây dựng các đề thi hoặc có thể hợp đồng với cơ quan, đơn vị có thẩm quyền hoặc được giao nhiệm vụ xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

++ Tổ chức thi viết: Đối với tuyển dụng giáo viên, nhân viên các Trường Mầm non, TH, THCS và nhân viên Trung tâm GDNN-GDTX trực thuộc UBND cấp huyện, nhân viên các Trường THPT trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.

++ Nội dung thi: Người dự tuyển làm bài thi viết theo Đề thi về nội dung kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

++ Thời gian thi: 180 phút. Thang điểm: 100 điểm.

++ Tổ chức thi thực hành: Đối với tuyển dụng giáo viên các Trường THPT thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo và giáo viên Trung tâm GDNN-GDTX thuộc UBND cấp huyện:

++ Nội dung thi: Đối với giáo viên dạy các môn học, người dự thi trực tiếp lên lớp giảng một tiết học (chương trình lớp 11) theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định; đối với giáo viên dạy nghề, người dự thi trực tiếp lên lớp giảng một tiết theo chuyên môn của vị trí việc làm cần tuyển;

++ Thời gian thi: 45 phút. Thang điểm: 100 điểm.

* Phiếu đăng ký dự tuyển:

- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Tải mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại đây.

* Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:

- Người đăng ký dự tuyển vào Trường Trung học phổ thông công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Trường Trung học phổ thông công lập có chỉ tiêu tuyển dụng hoặc gửi theo đường bưu chính;

- Người đăng ký dự tuyển vào các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND cấp huyện nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại trường, trung tâm có chỉ tiêu tuyển dụng hoặc phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện hoặc gửi theo đường bưu chính.

* Thời gian nộp phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 10/8/2023 đến hết ngày 08/9/2023.

Xem chi tiết Kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên năm 2023 của UBND tỉnh Hải Dương: Tại đây.

Tuyển dụng viên chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Có bắt buộc phải thành lập Hội đồng tuyển dụng khi tuyển dụng viên chức quốc phòng hay không?
Lao động tiền lương
Dân tộc thiểu số có được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng viên chức hay không?
Lao động tiền lương
Thời hạn ra quyết định tuyển dụng viên chức là khi nào?
Lao động tiền lương
Viên chức không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng thì có bị hủy kết quả trúng tuyển không?
Lao động tiền lương
Thời hạn công nhận kết quả tuyển dụng viên chức là bao lâu?
Lao động tiền lương
Thuộc nhiều diện ưu tiên trong tuyển dụng viên chức thì cộng điểm ưu tiên như thế nào?
Lao động tiền lương
Quyết định tuyển dụng viên chức được gửi đến ai?
Lao động tiền lương
Viên chức trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng gồm những gì?
Lao động tiền lương
Để tuyển dụng viên chức có căn cứ vào quỹ tiền lương hay không?
Lao động tiền lương
Dùng xác nhận giả để được tuyển dụng viên chức bị xử lý kỷ luật hay không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tuyển dụng viên chức
3,657 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tuyển dụng viên chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tuyển dụng viên chức

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp 8 văn bản nổi bật về Lương hưu Xem trọn bộ văn bản về Bảo hiểm xã hội Click để xem trọn bộ văn bản về Chế độ thai sản năm 2024 Tổng hợp 8 văn bản về Chế độ ốm đau mới nhất Đóng Bảo hiểm xã hội và các văn bản cần biết
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào