Từ 01/01/2026 chi tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm cho các đối tượng nào theo Nghị quyết 27 sửa đổi bởi Nghị quyết 70 ?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND như sau:
Mức chi thu nhập tăng thêm
1. Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết này.
2. Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.
3. Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định cụ thể mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm.
Đồng thời, tại Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND được sửa đổi bởi khoản 2, khoản 3 Điều 1 Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026).
Theo đó, chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng quy định tại khoản 4, khoản 5, khoản 7 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, bao gồm các đối tượng:
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động do cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định của pháp luật thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý và một số cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố quy định tại khoản 6, khoản 7 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.
- Các trường hợp đang làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao (ngoài các trường hợp nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND) tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sau đây:
+ Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Thành phố;
+ Liên hiệp các Hội Văn học - Nghệ thuật Thành phố;
+ Liên hiệp các Tổ chức hữu nghị Thành phố;
+ Liên minh Hợp tác xã Thành phố;
+ Hội Nhà báo Thành phố;
+ Hội Chữ thập đỏ Thành phố và Hội Chữ thập đỏ cấp xã.
- Các trường hợp thuộc các cơ quan thuộc Bộ, ngành Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
+ Công chức thuộc Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, các Tòa án nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Công chức thuộc Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và các Viện kiểm sát nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Công chức thuộc Thuế Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Công chức thuộc Chi cục Hải quan khu vực II;
+ Công chức thuộc Kho bạc Nhà nước khu vực II;
+ Công chức thuộc Ngân hàng Nhà nước khu vực II;
+ Công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Công chức thuộc Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.
Lưu ý: Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND sửa đổi Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biết từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương Chính thức Khu vực công mới nhất.
Xem thêm:
>>> Chính thức Giáo viên, học sinh được nghỉ 11 ngày Tết Nguyên đán 2026
>>> Chính thức từ 1/1/2026 Tăng bậc lương cho Bác sĩ, Dược sĩ (bậc 1 lên bậc 2)
>>> Chính thức từ 01/01/2026, Nhân viên y tế được hưởng 100% phụ cấp ưu đãi nghề
>>> Từ 01/01/2026 bồi dưỡng 0,25 lần mức lương cơ sở đồng/người/tháng từ ngân sách Nhà nước
>>> Trước ngày 31/1/2026 Lập danh sách nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
Theo Nghị quyết 70 có hiệu lực từ 01/01/2026 chi tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm cho các đối tượng nào? (Hình từ Internet)
Quy định mới về chi thu nhập tăng thêm cho viên chức như thế nào?
Theo quy định tại Điều 26 Luật Viên chức 2025 như sau:
Xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng
1. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, quy chế đánh giá của đơn vị, viên chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo các mức sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
d) Không hoàn thành nhiệm vụ.
Kết quả xếp loại chất lượng phải được thông báo đến cá nhân viên chức, công khai trong đơn vị và lưu vào hồ sơ viên chức.
Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản này.
2. Căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng định kỳ hoặc hằng năm, cấp có thẩm quyền quyết định:
a) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;
b) Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền; thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;
c) Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ."
Theo đó, căn cứ vào kết quả đánh giá xếp loại mà cấp có thẩm quyền sẽ quyết định thực hiện chế độ tiền lương theo quy định; thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng cho viên chức.
TẢI VỀ >> Luật Viên chức 2025.
Nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm lấy từ đâu?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, quy định về nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm:
+ Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
+ Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
