Công ty chậm trả trợ cấp thôi việc quá 14 ngày cho người lao động thì có phải trả thêm tiền lãi đối với khoản tiền chậm trả không? Trường hợp nào được kéo dài thời hạn thanh toán và cách tính tiền lãi (nếu có) được thực hiện như thế nào?
Doanh nghiệp phạt tiền nhân viên đi làm muộn có vi phạm pháp luật không, mức phạt đối với doanh nghiệp là bao nhiêu và người sử dụng lao động có phải trả lại khoản tiền đã thu của người lao động không?
Người lao động cao tuổi khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Điều kiện để người lao động cao tuổi được nhận trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp bố trí người lao động làm việc vượt quá thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật sẽ bị xử phạt. Vậy hành vi này bị phạt bao nhiêu và mức phạt cụ thể được xác định như thế nào?
Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nhận trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Thời gian làm việc bao lâu thì được tính để hưởng trợ cấp thôi việc và mức trợ cấp được xác định như thế nào?
Thời gian làm việc tại nhiều công ty có được cộng dồn để tính trợ cấp thôi việc không? Người lao động đã làm việc qua nhiều doanh nghiệp thì thời gian làm việc nào được tính để xác định mức trợ cấp thôi việc?
"Doanh nghiệp một người” chưa tham gia BHXH, BHYT sẽ được rà soát như thế nào?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy mức lương nào được dùng làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc và được xác định dựa trên tiền lương của những tháng nào?
Trợ cấp thôi việc khác trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào? Đây đều là những khoản hỗ trợ người lao động có thể được nhận khi chấm dứt việc làm nhưng điều kiện hưởng, đối tượng chi trả và cách tính có sự khác nhau. Vậy trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp khác nhau như thế nào?
Mẫu giấy xác nhận nghỉ dưỡng thai chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu? Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định dựa trên thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và có giới hạn tối đa theo quy định như thế nào?
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo thỏa thuận?
Năm 2026, một số khoản phụ cấp được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy 5 khoản phụ cấp phải đóng BHXH gồm những khoản nào?
Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào? Người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên có thể được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động thuộc các trường hợp luật định. Vậy những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc, điều kiện hưởng và thời gian làm việc để tính trợ cấp được xác định như thế nào?
Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, lộ trình ưu tiên từ 01/01/2027, tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh được hỗ trợ tối đa 900.000 đồng và 600.000 đồng khi khám sàng lọc những bệnh nào?
Mức hưởng BHYT theo mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 tại 34 tỉnh thành được hướng dẫn ra sao?
Người lao động tự ý nghỉ việc sẽ bị mất những quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc, người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và các quyền lợi khác hay không?
Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động online?
Quy định về ngày nghỉ phép năm của người lao động mới nhất năm 2026 được thực hiện như thế nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm, cách tính số ngày nghỉ hằng năm và các trường hợp tăng thêm ngày nghỉ được quy định ra sao theo Bộ luật Lao động hiện hành?
Từ ngày 10/9/2026, công ty không gửi thỏa ước lao động tập thể đến Sở Nội vụ bị xử phạt như thế nào?
