Theo quy định hiện hành, để được hưởng trợ cấp mất việc làm phải đáp ứng điều kiện nào? Công ty không trả trợ cấp mất việc làm sẽ bị xử lý như thế nào?
Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị mất việc có được hưởng trợ cấp mất việc làm không và tính tiền trợ cấp mất việc làm như thế nào?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, nếu công ty trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động từ 10/9/2026 sẽ bị phạt bao nhiêu?
Trợ cấp mất việc làm khác trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào?
Theo quy định hiện hành, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khác nhau ở những điểm nào?
Theo quy định, NLĐ được hưởng trợ cấp mất việc làm khi bị thôi việc do tái cơ cấu tổ chức nếu đáp ứng điều kiện gì?
Trợ cấp mất việc làm là gì? Trợ cấp mất việc làm khác trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào? Công thức tính trợ cấp mất việc làm cụ thể như thế nào? Công ty có bao nhiêu ngày để thanh toán trợ cấp mất việc làm sau khi chấm dứt hợp đồng? Tiền trợ cấp mất việc làm có bị đánh thuế thu nhập cá nhân không?
Theo quy định hiện hành, nghỉ việc bao lâu thì được nhận trợ cấp mất việc làm?
Theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm khi công ty sáp nhập như thế nào?
Theo quy định pháp luật, nếu đã nhận trợ cấp mất việc làm rồi có được nhận thêm trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định pháp luật, có phải trả trợ cấp mất việc làm nếu người lao động nghỉ việc không?
Theo quy định người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động làm việc dưới 12 tháng hay không?
Theo quy định pháp luật, trợ cấp mất việc làm có tính thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động không?
Pháp luật quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm phải trả trợ cấp mất việc làm cho những người lao động nào?
Theo Bộ luật dân sự 2019 quy định tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là bao nhiêu tháng lương?
Hiện nay, có những trường hợp nào mà người lao động mất việc làm thì sẽ được nhận trợ cấp mất việc làm?
Theo quy định hiện hành thời gian làm việc mà công ty chi trả trợ cấp mất việc làm thì có được tính vào thời gian để tính trợ cấp thôi việc nữa hay không?
Theo Bộ luật Lao động 2019 NLĐ có đủ 12 tháng làm việc trở lên cho một NSDLĐ, khi chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu tổ chức sẽ được nhận 2 tháng trợ cấp mất việc làm đúng không?
Theo quy định tại Nghị định 145 thì thời gian nghỉ việc để điều trị, phụ hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động có được xem là thời gian để tính trợ cấp mất việc làm không?
Thời gian được tính để người lao động hưởng trợ cấp mất việc làm là khi nào?
