Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ có những quyền gì?
Yêu cầu về trình độ của Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thú y hoặc các ngành khác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. |
Kiến thức bổ trợ | - Quản lý hành chính nhà nước: có chứng chỉ quản lý hành chính nhà nước ngạch Kiểm dịch viên động vật. - Ngoại ngữ: phù hợp với yêu cầu của VTVL theo quy định hiện hành. - Tin học: phù hợp với yêu cầu của VTVL theo quy định hiện hành. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | - Đã có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực liên quan về công tác thú y. - Đã đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc Chi Cục trở lên. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, cẩn thận. - Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Phẩm chất khác: + Chịu được áp lực công việc, phương pháp làm việc mềm dẻo. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn. - Hiểu biết về lĩnh vực thú y và định hướng phát triển. |
Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ có những quyền gì? (Hình từ Internet)
Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
STT | Nhiệm vụ, Mảng công việc | Công việc cụ thể | Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc |
2.1 | Chủ trì lập kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ cho cấp phó | 1. Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý của Trạm. 2. Phân công công việc cho cấp phó và cho công chức, người lao động thuộc quyền quản lý. | 1. Kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tuần của Trạm phù hợp với kế hoạch công tác của Chi Cục. 2. Phân công công việc cho cấp phó và công chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý phù hợp, đảm bảo không bỏ sót việc. |
2.2 | Quản lý hoạt động chung của Trạm. | 1. Quản lý, điều hành hoạt động của Trạm. 2. Chủ trì hướng dẫn, giải đáp các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn tại Trạm. 3. Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo tình hình hoạt động của Trạm với Lãnh đạo Chi Cục. | 1. Nắm bắt đầy đủ các công việc mà Trạm đang và sẽ triển khai thực hiện, kịp thời có biện pháp xử lý; tập thể đoàn kết, Trạm hoàn thành các nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất theo đúng yêu cầu và tiến độ. 2. Báo cáo kịp thời, chính xác thông tin với Lãnh đạo Chi cục |
2.3 | Chủ trì chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra cấp phó và công chức, người lao động thực hiện nhiệm vụ chung của Trạm. | 1. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá công chức thuộc Trạm thực hiện nhiệm vụ. 2. Chủ trì hoặc phối hợp với các phòng, trạm để thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Trạm. 3. Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Chi cục đối với những việc vượt quá thẩm quyền. | 1. Các nhiệm vụ của phòng hoàn thành đúng tiến độ, đúng thời gian và đúng quy định. 2. Đánh giá kịp thời, phát hiện nguyên nhân ảnh hưởng đến thực hiện kế hoạch, có giải pháp khắc phục. 3. Hoạt động của Trạm đồng bộ và phù hợp với hoạt động của Chi Cục. |
2.4 | Quản lý tài sản, con dấu | Chịu trách nhiệm về công tác quản lý tài sản, con dấu của Trạm | Tài sản, con dấu được quản lý theo quy chế, quy định. |
2.5 | Tham gia các cuộc họp, hội nghị có liên quan đến nhiệm vụ của phòng | 1. Tham gia các cuộc họp theo quy chế làm việc của Chi cục. 2. Tham dự các cuộc họp, hội nghị theo phân công của Lãnh đạo Chi Cục | 1. Tiếp thu và phổ biến, quán triệt cho công chức và người lao động; ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Chi Cục được tổ chức thực hiện hiệu quả, kịp thời. 2. Tiếp nhận cung, cấp thông tin theo đúng quy định, kịp thời báo cáo nội dung kết quả cuộc họp với Lãnh đạo Chi cục |
2.6 | Phối hợp với các phòng, đơn vị liên quan triển khai các nhiệm vụ của Trạm. | Chủ động lập kế hoạch, theo dõi và phối hợp với các phòng, Trạm triển khai thực hiện nhiệm vụ | Các công việc của Trạm được triển khai thực hiện kịp thời với sự tham gia của các phòng, Trạm liên quan |
2.7 | Đảm nhiệm công việc của 1 VTVL chuyên môn tương ứng ngạch công chức cao nhất của Trạm | Theo yêu cầu công việc của VTVL chuyên môn đảm nhiệm | |
2.8 | Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Cục |
Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trạm trưởng thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực | Tên năng lực | Cấp độ |
Nhóm năng lực chung | Đạo đức và bản lĩnh | 2 |
Tổ chức thực hiện công việc | 2 | |
Soạn thảo và ban hành văn bản | 2 | |
Giao tiếp ứng xử | 2 | |
Quan hệ phối hợp | 2 | |
Sử dụng ngoại ngữ | Phù hợp theo yêu cầu của cơ quan nơi công chức công tác | |
Sử dụng công nghệ thông tin | Phù hợp theo yêu cầu của cơ quan nơi công chức công tác | |
Nhóm năng lực chuyên môn | Xây dựng văn bản | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm |
Hướng dẫn thực hiện văn bản | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Kiểm tra thực hiện văn bản | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Thẩm định văn bản | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Tổ chức thực hiện văn bản | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Nhóm năng lực quản lý | Tư duy chiến lược | 2 |
Quản lý sự thay đổi | 2 | |
Ra quyết định | 2 | |
Quản lý nguồn lực | 2 | |
Phát triển nhân viên | 2 |
Xem chi tiết bản mô tả vị trí việc làm ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV: Tại dây
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-12/lao-dong-3017.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Quyết định 918: Kế hoạch điều chỉnh lương hưu của các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện theo nội dung như thế nào?
- 10 tháng 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 9 2024 không?
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Tết Trung thu chỉ có ở Việt Nam đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
- Sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương vào 2026 trình Trung ương xem xét, quyết định ra sao?