- Tổ chức dịch vụ việc làm công trao đổi, hỗ trợ người lao động đưa ra lựa chọn việc làm phù hợp phải căn cứ vào đâu?
- Tổ chức dịch vụ việc làm công có phải báo cáo định kỳ kết quả hoạt động không?
- Nguồn kinh phí thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công được quy định ra sao?
Tổ chức dịch vụ việc làm công trao đổi, hỗ trợ người lao động đưa ra lựa chọn việc làm phù hợp phải căn cứ vào đâu?
Trình tự, thủ tục đề nghị tư vấn, giới thiệu việc làm như sau:
Bước 1: Người lao động ghi đầy đủ thông tin trong phiếu tư vấn việc làm theo Mẫu số 01 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.
Bước 2: Người lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 374/2025/NĐ-CP trực tiếp tại tổ chức dịch vụ việc làm công hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. Trường hợp hồ sơ nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, Cổng Dịch vụ công Quốc gia gửi thông báo về thời hạn và cách thức tư vấn cho người lao động. Trong thời hạn 03 ngày làm việc ghi trong phiếu hẹn, người lao động sẽ được tư vấn, giới thiệu việc làm.
Bước 3: Tổ chức dịch vụ việc làm công tiếp nhận hồ sơ đề nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động để trao đổi và hỗ trợ người lao động đưa ra lựa chọn việc làm phù hợp, cung cấp thêm thông tin về chính sách pháp luật cho người lao động.
Bước 4: Sau khi người lao động được tư vấn và có nhu cầu được giới thiệu việc làm, tổ chức dịch vụ việc làm công gửi người lao động phiếu giới thiệu việc làm theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP để người lao động tham gia dự tuyển lao động.
Trường hợp nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc qua dịch vụ bưu chính mà người lao động không trực tiếp đến tổ chức dịch vụ việc làm công để được tư vấn, kết quả phiếu giới thiệu việc làm được gửi qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc qua dịch vụ bưu chính để người lao động được biết và tham gia tuyển.
Bước 5: Tổ chức dịch vụ việc làm công có trách nhiệm theo dõi kết quả dự tuyển lao động để kịp thời hỗ trợ người lao động, đồng thời tổng hợp nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, phân tích dự báo thị trường lao động để hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm kịp thời cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, tổ chức dịch vụ việc làm công trao đổi và hỗ trợ người lao động đưa ra lựa chọn việc làm phù hợp, cung cấp thêm thông tin về chính sách pháp luật cho người lao động sau khi tiếp nhận hồ sơ đề nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và phải căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động.
(khoản 3 Điều 10 Nghị định 374/2025/NĐ-CP)
Tổ chức dịch vụ việc làm công trao đổi, hỗ trợ người lao động đưa ra lựa chọn việc làm phù hợp phải căn cứ vào đâu? (Hình từ Internet)
Tổ chức dịch vụ việc làm công có phải báo cáo định kỳ kết quả hoạt động không?
Trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công phải báo cáo định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12) về kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia Tải về
- Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
- Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
(khoản 8 Điều 11 Nghị định 352/2025/NĐ-CP)
Nguồn kinh phí thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công được quy định ra sao?
Nguồn kinh phí thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công như sau:
- Nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Nguồn kinh phí từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Chính phủ về cơ chế tài chính bảo hiểm thất nghiệp, chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp.
- Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ của Tổ chức dịch vụ việc làm công theo quy định của pháp luật.
- Nguồn thu hợp pháp khác.
(Điều 9 Nghị định 352/2025/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
