Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động không? 05:45 | 22/04/2023

Tôi có thuê một nhân viên bán hàng, tôi có nói là thử việc 1 tháng làm tốt thì làm chính thức luôn. Vậy tôi có bắt buộc phải giao kết hợp đồng bằng giấy với nhân viên không? hay qua lời nói là được rồi? Câu hỏi của anh Chung (Quảng Nam).

Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng dịch vụ pháp lý cần có những nội dung cơ bản nào? 02:05 | 26/04/2024

Hợp đồng dịch vụ pháp lý cần có những nội dung cơ bản nào?

Hợp đồng dịch vụ pháp lý

Cử lao động đi đào tạo nghề, công ty có được giữ bản gốc văn bằng của người lao động không?

Cử người lao động đi đào tạo nghề, công ty có được giữ bản gốc văn bằng của người lao động không? 20:02 | 19/03/2023

Công ty cử tôi đi học khóa đào tạo để nâng cao trình độ và có ký hợp đồng đào tạo nghề. Vậy sau khi nhận văn bằng thì công ty có được giữ bản gốc văn bằng của tôi hay không? Câu hỏi của anh Khải (Lâm Đồng).

Đào tạo nghề

Giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia do cơ quan nào cấp? 11:50 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia do cơ quan nào cấp? Câu hỏi từ anh L.M (TP.HCM).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

04 Trường hợp doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được rút tiền ký quỹ là gì? 12:02 | 01/04/2023

Cho tôi hỏi, bên tôi là doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đã thực hiện ký quỹ thì được phép rút số tiền ký quỹ này trong trường hợp nào vậy ạ? Tôi cảm ơn.

Tiền ký quỹ

Hướng dẫn viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động chuẩn nhất? 16:50 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động như thế nào? Có mẫu bản tường trình không ạ? Câu hỏi của chị Thuý (Long An)

Hướng dẫn viết bản tường trình

Cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? 09:00 | 15/08/2023

Cho tôi hỏi trong thời gian đình công doanh nghiệp được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.T.T (Lào Cai).

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Nguyên tắc 80/20 là gì? Làm thế nào để áp dụng nguyên tắc này vào công việc? 02:05 | 30/09/2023

thất nghiệp; k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. 2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền

Quản lý thời gian

Cần tham khảo ý kiến của những ai khi sửa đổi nội quy lao động? 03:30 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi cần tham khảo ý kiến của những ai khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi từ anh Q.B (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Có bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư khi được tuyển dụng làm công chức không? 10:30 | 13/04/2024

Cho tôi hỏi khi được tuyển dụng làm công chức có bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư không? Câu hỏi của anh V.O (Đồng Tháp)

Chứng chỉ hành nghề luật sư

Phạt ít nhất bao nhiêu tiền khi dùng lao động thuê lại để thay thế NLĐ đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động? 03:30 | 26/07/2024

Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị phạt ít nhất là bao nhiêu?

Cho thuê lại lao động

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ có vi phạm hay không? 08:17 | 27/03/2023

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).

Cho thuê lại lao động

Sửa đổi nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 02:05 | 13/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi thực hiện sửa đổi nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh K.A.D (Lạng Sơn).

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi bổ sung nội quy lao động không? 15:00 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện bổ sung nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Đồng Tháp).

Đối thoại tại nơi làm việc

Vì mục đích bảo vệ bí mật kinh doanh, có được quyền yêu cầu người lao động ký thoả thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh? 16:58 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký thoả thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh vì mục đích bảo vệ bí mật kinh doanh? Câu hỏi của anh Hoàng Phú đến từ Đăk Lăk.

Bảo vệ bí mật kinh doanh

Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động? 20:45 | 29/03/2024

Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động?

Nội quy lao động

Tiền lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Chương trình IM Japan là bao nhiêu? 07:35 | 10/09/2023

Cho tôi hỏi tiền lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Chương trình IM Japan là bao nhiêu? Câu hỏi của chị L.T (Bình Phước).

Xuất khẩu lao động

Còn lại 4 dịp nghỉ lễ, tết nào trong năm 2024 dành cho người lao động sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2024? 06:40 | 13/03/2024

Tôi muốn hỏi nay là tháng 3 thì từ giờ đến cuối năm người lao động còn được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những dịp lễ nào nữa? Câu hỏi của chị P.T (Bình Phước)

Nghỉ lễ tết

Điều kiện thành lập tổ chức hành nghề luật sư là gì? 10:35 | 29/05/2024

Để thành lập tổ chức hành nghề luật sư thì cần đáp ứng điều kiện là gì?

Tổ chức hành nghề luật sư

Phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có những nội dung gì? 22:35 | 27/08/2023

Cho tôi hỏi phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có những nội dung gì? Câu hỏi từ anh H.M.C (Đồng Nai).

An toàn vệ sinh lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Kỷ luật lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]