Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi:
- Người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên trước khi nghỉ việc.
- Chấm dứt hợp đồng lao động theo
Người lao động đang đi tù có được hưởng lương hưu hằng tháng hay không? Người thân của tôi vừa bị đi Tòa án tuyên án phạt tù, hiện ông ấy đã đủ tuổi nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu, vậy ông ấy có được tiếp tục nhận hay không? - Câu hỏi của anh Trí (Tiền Giang)
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
việc khác so với hợp đồng lao động
...
4. Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này.
Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng
dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao
Tôi là công nhân làm đóng gói tại công ty sản xuất bia ở Vũng Tàu. Trong giờ nghỉ trưa, công nhân bọn tôi có rủ nhau chơi đánh vài ván bài mua vui tuy nhiên bị bảo vệ phát hiện và báo lại cho quản lý. Chúng tôi được phía bên công ty bảo là sẽ khấu trừ tiền lương 1 triệu mỗi người vì hành vi đánh bài tại nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty
Tiền xăng xe, ăn uống có được coi là phụ cấp hay không?
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có nêu như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương
tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng
thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
...
Theo đó định mức lao động phải là mức trung
đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Cho lao động thử việc theo hợp đồng lao động nghỉ việc khi chưa hết thời gian thử việc nhưng không trả lương thì bị xử phạt như thế
Tôi có thắc mắc về vấn đề biệt phái viên chức. Cụ thể biệt phái viên chức được thực hiện khi nào? Và biệt phái viên chức sang công chức có được hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ anh Tâm (Trà Vinh)
, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
6. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
Theo đó, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao
Mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh qua các năm như thế nào? Điều kiện hưởng lương hưu hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Thành (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi thời giờ khám sức khỏe có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi hiện nay tôi đang trong thời gian làm giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, vậy trong thời gian này thì tôi có được hưởng lương không? Trường hợp mua dụng cụ hỗ trợ phụ hồi tai nạn lao động thì tôi có được hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Trung (Đồng Nai).
Cho hỏi theo nhà nước thông báo thì từ ngày 01/7 thì nhà nước sẽ tăng mức lương cơ sở, theo quy định này thì có tác động đến mức đóng BHXH và các mức hưởng trợ cấp không? Câu hỏi của chị Ngọc (Đồng Nai)
người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả
vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.
Như vậy, cảnh cáo là một trong các hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo.
Cảnh cáo có phải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
05:45 | 14/04/2023
