Nội dung của hợp đồng lao động là gì? Xử lý thế nào khi không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
(Theo khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Nội dung hợp đồng lao động hiện hành: Tại đây
Nội dung của hợp đồng lao động là gì? Xử lý thế nào khi không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động?
Theo quy định hiện hành người lao động có cần cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng nhận lương trong hợp đồng lao động không?
Theo quy định hiện hành các loại bảo hiểm được quy định trong nội dung hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định hiện hành muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước mấy ngày?
Theo quy định hiện hành khi nào cần bổ sung thêm điều khoản phương thức giải quyết khi thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thời tiết?
Theo quy định hiện hành thì trong hợp đồng lao động cần ghi những thông tin gì của người sử dụng lao động?
Theo quy định hiện hành thì 3 loại bảo hiểm cần ghi trong hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định hiện hành thì lĩnh vực nào được giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động?
Theo quy định hiện hành nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có phụ cấp lương của người lao động không?
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị sửa đổi nội dung hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động hiện nay có nội dung gì? Câu hỏi từ anh H.C (TP.HCM).
Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động là sửa đổi vấn đề gì? Hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì xử lý thế nào?
Nội dung hợp đồng lao động gồm những gì? Ai được phép yêu cầu bổ sung nội dung hợp đồng lao động?
Ai có quyền yêu cầu sửa đổi nội dung hợp đồng lao động? Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Định).
Hợp đồng lao động có thể thỏa thuận nội dung gì đối với những công việc chịu ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, thời tiết? Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.L (Tuyên Quang).
Có thể giảm bớt nội dung của hợp đồng lao động đối với người làm công việc ngắn hạn trong lĩnh vực ngư nghiệp hay không? Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày khi muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh H.V (Đà Nẵng).
Hợp đồng lao động đối với người làm công việc có tính chất giản đơn trong lĩnh vực lâm nghiệp có thể giảm bớt nội dung gì? Khi muốn sửa đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.K (Nghệ An).
Nội dung hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì về người lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh H.K (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị chấm dứt khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp không? Câu hỏi của anh H.T.M (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng lao động không đầy đủ người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.T (Quảng Bình)