Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không thuộc những nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Hành vi đó có bị xử phạt hành chính không? Câu hỏi của chị My (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi thực hiện huân luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế thì phải huấn luyện những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.L.P (Kiên Giang).
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.
Cho tôi hỏi Thiếu úy Quân đội nhân dân Việt Nam được phép nghỉ hưu khi nào? Tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất đối với quân hàm này là bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của anh Quân (Phú Yên).
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì Thượng tá quân đội nhân dân Việt Nam được phép phục vụ tại ngũ đến năm bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của anh Cường (Gia Lai).
Khi nào Thiếu tướng quân đội được phép nghỉ hưu theo quy định hiện nay? Hạn tuổi nghỉ hưu cao nhất đối với người mang hàm này? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi trường hợp công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thì phải tuân thủ pháp luật của nước nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải báo cáo tình hình hoạt động bao lâu một lần? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở không? Câu hỏi của chị Hà (Long Xuyên).
Cho tôi hỏi có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị Hằng (Cần Thơ).
Người lao động tự ý nghỉ việc khi đang trong thời gian điều chuyển công việc khác sẽ bị xử lý như thế nào? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh V.K (Hậu Giang).
Khi nào phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc? Số lượng người đại diện các bên tham gia đối thoại định kỳ được quy định ra sao? Câu hỏi của chị T.L (Gia Lai).