Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam, các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền. Vậy, nếu vi phạm quy định này, tổ chức nước ngoài sẽ phải đối mặt với hình phạt gì?
Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam báo cáo không đúng thời hạn về tình hình tuyển dụng bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Cho tôi hỏi trường hợp công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thì phải tuân thủ pháp luật của nước nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động là người Việt Nam thì có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Phong (Ninh Bình).
Trong quá trình báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có hành vi báo cáo không đúng nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Hà Giang)
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
