Kỷ luật lao động

Có bị kỷ luật khi không tắt thiết bị điện hay không? Kỷ luật lao động có trình tự, thủ tục như thế nào? Quy định về nội quy lao động có những gì?

Theo quy định hiện hành thì thủ tục xem xét kỷ luật lao động thực hiện thế nào? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động?

Theo quy định hiện hành thì có cần quy định cụ thể hành vi vi phạm kỷ luật lao động trong nội quy lao động không?

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho những ai?

Mẫu thông báo xem xét kỷ luật lao động hiện nay là mẫu nào?

Cho tôi hỏi mẫu quyết định kỷ luật nhân viên nhất năm nay có nội dung ra sao? Chưa có kết luận điều tra thì có được xử lý kỷ luật nhân viên tham ô không? Câu hỏi từ anh T.V (TP.HCM).

NLĐ rời bỏ nơi làm việc nhưng không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong công tác đảm bảo an toàn lao động?

Cho tôi hỏi người lao động sử dụng điện thoại trong giờ làm thì có bị công ty khấu trừ lương không? Câu hỏi từ chị T.H (TP.HCM).

Cho tôi hỏi có được phạt tiền người lao động nói chuyện riêng trong giờ làm không? Câu hỏi từ anh Đ.H (TP.HCM).

Cho tôi hỏi người lao động đánh bài tại nơi làm việc bị trừ lương như thế nào? Câu hỏi của anh D.K (Đồng Nai)

Cho tôi hỏi có được quyền xử lý kỷ luật nhân viên ngoài quy định trong bảng nội quy công ty không? Câu hỏi của chị H.H (Bình Dương)

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).

Đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động hay không? Công ty có được phạt tiền người lao động đi làm trễ hay không? Câu hỏi của chị H.T (TP.HCM)

Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động kỷ luật không? Câu hỏi của anh H.A.D (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi để được giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động, người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Việc xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc phải lập thành biên bản hay không? Câu hỏi của anh M.N (Nghệ An).

Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động kỷ luật không? Câu hỏi của anh H.C.L (Bình Thuận).

Cho tôi hỏi khi nào mới được xử lý kỷ luật lao động? Khi nào không được xử lý kỷ luật lao động? Khi nào người sử dụng lao động phải thu thập chứng cứ chứng minh lỗi của người lao động vi phạm kỷ luật? Câu hỏi từ chị Thủy (Bến Tre).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nghỉ điều dưỡng hay không? Câu hỏi của anh Phong (Ninh Bình).

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Hùng (Long An).

Cho tôi hỏi người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên có bị đuổi việc? Đuổi việc người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên, công ty có phải báo trước? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang).