Công chức sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật hay không? Trong trường hợp nào khi sinh con thứ 3 công chức không bị xử lý kỷ luật? Sinh con thứ 3 thì công chức có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Liên (Hà Tĩnh)
phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
...
Đồng thời căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên là đối với cá nhân. Còn doanh nghiệp thì mức phạt gấp đôi.
Theo đó, hành vi giữ một phần lương của người lao động để giữ chân người lao động ở lại làm việc là hành vi trái pháp luật.
Tùy theo
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).
Có bị xử lý kỷ luật đối với đảng viên đã nghỉ việc vi phạm kỷ luật? Thời hiệu kỷ luật đảng viên được tính từ thời điểm nào? Câu hỏi của chị P.L (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi nhận nuôi con nuôi nhưng không nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Mức trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi giáo viên tại các trường công lập khi vi phạm sẽ có những hình thức xử lý nào? Trong trường hợp bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc thì có được hưởng các khoản trợ cấp? Câu hỏi của anh Hải Nam đến từ Bình Thuận.
Có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự? Trường hợp người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có được ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh Thành (Lạng Sơn)