Cho tôi hỏi người lao động thử việc có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc khi bị trả lương thử việc thấp hơn mức quy định? Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Nội).
Trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi có cần phải thông báo cho người lao động viết về phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chia doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh H.N.T (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi có cần phải thông báo cho người lao động viết về phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi tách doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T.T (Nam Định).
Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).
, thủ tục pháp luật đã quy định chứ không phải muốn cho nghỉ việc là sẽ thực hiện ngay được.
Cụ thể, tại khoản 2 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
....
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này
Cho tôi hỏi Thừa phát lại vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp thừa phát lại theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của Chị An (Khánh Hòa).
Công chức có thể ủy quyền khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc hay không? Mẫu Giấy ủy quyền khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Phương (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi muốn cắt giảm nhân sự do hợp nhất doanh nghiệp phải lập phương án sử dụng lao động có đúng không? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của anh Nam (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp thì tổ chức đại diện người lao động có phải đền bù cho người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.T.H (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký lại phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua đại lý thu được thực hiện ra sao? Câu hỏi từ chị P.N.A.T (Bình Định).
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của 02 đối tượng công chức, viên chức sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đúng không?
Cho tôi hỏi Phó Trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp có quyền hạn cụ thể như thế nào? Câu hỏi từ chị N.A (TP.HCM).