Cho tôi hỏi có được trả lương cho người lao động bằng hình thức lương khoán không? Nếu được thì người sử dụng lao động là doanh nghiệp trả lương theo hình thức khoán thì đóng bảo hiểm xã hội với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trong tháng 8 vừa qua có bao nhiêu lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động? Có mấy hình thức đi xuất khẩu lao động? Câu hỏi của anh V.M (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi quyết định đình công phải được thể hiện dưới hình thức nào? Người lao động đình công trong trường hợp nào bị xem là bất hợp pháp? Câu hỏi của chị Nhung (An Giang).
Doanh nghiệp phải quản lý sức khỏe người lao động như thế nào? Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại đâu? Câu hỏi của chị T.U (Trà Vinh)
Pháp nhân thương mại có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị xử lý hình sự như thế nào? Trốn đóng bảo hiểm xã hội được hiểu như thế nào? - Câu hỏi của chị Châu (TPHCM).
Người sử dụng lao động được cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm khi đủ các điều kiện nào? Trường hợp sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm giả mạo thì có thể bị xử phạt cao nhất lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Huyền (Bình Dương).
Cho tôi hỏi đăng tin chỉ tuyển dụng nam mà không tuyển nữ, doanh nghiệp có bị phạt? Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).