của người thực hiện khám sức khỏe;
- Đối với trường hợp khám sức khỏe tập thể theo hợp đồng: cơ sở khám sức khỏe trả sổ khám sức khỏe định kỳ cho người được khám sức khỏe theo thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng.
(7) Chi phí khám sức khỏe định kỳ
Căn cứ khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám
ước.
Cấp và dỡ tải cho băng tải trong nhà máy tuyển khoáng phải đảm bảo yêu cầu gì? (Hình từ Internet)
Để an toàn lao động đối với băng tải trong nhà máy tuyển khoáng nghiêm cấm thực hiện những hành vi nào?
Căn cứ Điều 18 QCVN 02:2011/BCT quy định như sau:
Quy định đối với băng tải
1. Độ dốc của các băng tải vận chuyển vật liệu từ mức thấp lên mức cao
:
- Hình thức: Phỏng vấn.
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian: Phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị).
- Thang điểm: điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
- Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả
thoại định kỳ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 63 của Bộ luật Lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
2. Thành phần tham gia đối thoại định kỳ là đại diện hai bên theo quy định tại khoản 3 Điều 38 Nghị định này. Thời gian, địa điểm, cách thức tổ chức đối thoại định kỳ do hai bên sắp xếp phù hợp với điều kiện thực tế và theo quy chế
đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia vừa đảm bảo người lao động đáp ứng đủ các điều kiện để bảo vệ được sức khỏe khi tham gia các ngành nghề có ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe vừa giúp người lao động nâng cao năng lực nghề nghiệp và tìm được công việc phù hợp với mình hơn.
Nguyên tắc đánh giá kỹ năng nghề quốc gia (Hình từ Internet
Viên chức thi thăng hạng lên Nghiên cứu viên chuyên ngành khoa học và công nghệ phải có thời gian giữ chức danh thấp hơn trong bao lâu? Nghiên cứu viên chuyên ngành khoa học và công nghệ phải có chứng chỉ gì? Câu hỏi của chị T.P (Lâm Đồng).
4 ngày nghỉ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, trong một số trường hợp đặc biệt, sẽ có hướng dẫn của cơ quan nhà nước về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần.
Cụ thể, ở kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 vừa rồi, theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc
bảo vệ cá nhân theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.
Khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện số hóa việc theo dõi, cấp phát trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, bảo đảm việc xác nhận của người lao động phù hợp với ứng dụng công nghệ thông tin.
4. Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước
khi nào?
>> Mức lương cơ bản thay thế mức lương cơ sở 2,34 sau 2026 có dẫn tới thay đổi cách tính lương không?
Tiền lương hưu của người nghỉ hưu sau 01/7/2024 có được điều chỉnh tăng nữa không?
Những hình thức người lao động có thể nhận lương hưu là gì?
Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động như sau
vực tính từ mép băng tải nhặt tay đến nền sàn phải được che chắn đảm bảo an toàn.
2. Vị trí người ngồi nhặt phải được bố trí hợp lý, cách điểm chất tải, dỡ tải của băng không nhỏ hơn 2 m.
3. Độ dốc băng tải không lớn hơn 50. Tốc độ băng nhỏ hơn 0,4m/s.
Theo đó, để đảm bảo an toàn lao động thì cần tuân thủ những quy định sau khi vận hành băng tải
hội nơi đặt trụ sở cũng như nơi tổ chức làm thêm giờ.
Trường hợp nơi đặt trụ sở khác địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với nơi tổ chức làm thêm giờ thì phải thông báo 2 nơi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ở nơi làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở.
Mẫu thông báo làm thêm giờ mới nhất được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Mẫu
Hiểu thế nào về mức lương tối thiểu giờ?
Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người
thiểu vùng?
Việc xác định mức lương tối thiểu vùng là cần thiết để bảo đảm quyền lợi của người lao động và tạo ra một sân chơi công bằng cho các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, nhằm đảm bảo mức sống của người lao động và đồng thời không gây tác động tiêu cực
định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Ngoài ra, việc
đủ 15 tuổi trở lên đúng không? (Hình từ Internet)
Người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua các phương thức nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
...
2. Người lao động được chọn một trong các phương thức
- Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc
hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc; đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, phải quy định việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đến từng tổ, đội, phân xưởng;
3. Lưu hồ sơ về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phù hợp quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định này và quy định pháp luật chuyên
thường
1. Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này.
2. Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều này thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ
nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Mức độ ảnh hưởng
Khi lương cơ sở tăng, mọi cán bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một số quy định về khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp cần chú ý?
16:50 | 07/03/2024
