Cán bộ công chức, người lao động trong các cơ quan Công đoàn được thanh toán làm thêm giờ như thế nào?
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động
(Theo khoản 1 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Làm thêm giờ hiện hành: Tải về
Cán bộ công chức, người lao động trong các cơ quan Công đoàn được thanh toán làm thêm giờ như thế nào?
Trong những trường hợp đặc biệt, người lao động có được quyền từ chối làm thêm giờ không?
Người lao động được phép từ chối làm thêm giờ trong trường hợp nào? Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận?
Theo quy định hiện hành người lao động có thể làm tăng ca tối đa bao nhiêu giờ?
Theo quy định hiện hành tăng ca ngày lễ, tết người lao động được trả thêm bao nhiêu tiền ngoài giờ? Số giờ làm thêm tối đa trong ngày là bao nhiêu giờ?
Theo quy định thì hiện nay người lao động được phép làm thêm giờ vào ban đêm hay vào ban ngày?
Theo quy định hiện hành làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt phải được ghi trong nội quy lao động có đúng không?
Theo quy định hiện hành khi nào tổ chức làm thêm giờ công ty phải thông báo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội?
Theo quy định hiện hành 05 ngành nghề nào người lao động được làm thêm đến 300 giờ/năm trong năm?
Theo quy định hiện hành thì 03 nội dung cần có sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ là gì? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày?
Theo quy định hiện hành nội dung bắt buộc phải có khi người lao động đồng ý làm thêm giờ là gì?
Hiện nay, sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ được thể hiện qua quy định nào?
Công ty đủ điều kiện để được phép tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ thì thông báo đến cơ quan nào?
Theo quy định hiện nay thì mẫu số 02/PLIV thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm ra sao?
Theo quy định hiện hành thì công ty đã thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm công ty mới thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì có đúng luật không?
Theo quy định hiện nay thì mẫu số 01/PLIV thỏa thuận làm thêm giờ giữa công ty và người lao động có dạng ra sao?
Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc vì từ chối tăng ca được không?
Được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ khi làm việc theo hình thức cộng đồng?
Cho tôi hỏi mẫu giấy đề xuất tăng ca cho người lao động có nội dung gì? Câu hỏi từ chị Q.N (TP.HCM).
Mức lương tính tiền tăng ca được quy định thế nào?