Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động nhưng không tái ký có được không? Không tái ký hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo không? Câu hỏi của chị Thanh (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ nguồn nào? Câu hỏi của chị Sương (Hà Nội).
Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị phạt ít nhất là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động nước ngoài sẽ không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Giấy xác nhận này sẽ có thời hạn là bao lâu? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi người lao động có được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động nhiều lần? Câu hỏi từ anh N.V.T (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động được nghị định về giấy phép lao động của người lao động nước ngoài quy định thế nào? Câu hỏi của chị P.H (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi theo nghị định về giấy phép lao động, thời hạn của giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được quy định tối đa bao lâu? Câu hỏi của chị T.H (Bến Tre)
Cho tôi hỏi khi quy định về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải ghi vào nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh Phát (Lạng Sơn)
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tiến hành họp xử lý kỷ luật người lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)
Tôi đang dự định thành lập một công ty nhỏ tại TPHCM. Nếu công ty tôi tuyển nhân viên thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Khi nào hợp đồng lao động bắt buộc lập thành văn bản? Câu hỏi của chị Tiên (Tp.HCM).
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại mà mang thai thì người sử dụng lao động có phải chuyển người lao động mang thai đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tài (Ninh Thuận)