Khi vợ sinh đôi thì lao động nam sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Cho tôi hỏi trường hợp người vợ sinh đôi thì khi đó người lao động nam sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc vợ? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Nội)

Trường hợp vợ sinh đôi thì lao động nam sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
5. Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, theo quy định trên thì trong trường hợp vợ sinh đôi, thì người lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ 10 ngày theo chế độ bảo hiểm xã hội.

Khi vợ sinh đôi thì lao động nam sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Khi vợ sinh đôi thì lao động nam sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Khi nhận con nuôi thì lao động nam có được nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không?

Căn cứ Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Như vậy, lao động nam nhận con nuôi thì vẫn có thể được nghỉ chế độ thai sản, nếu nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Thực hiện biện pháp tránh thai thì lao động nam có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, lao động nam thực hiện biện pháp tránh thai sẽ được nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tối đa 15 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Lao động nam
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Từ 1/7/2025 lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản 2 triệu khi nào?
Lao động tiền lương
Từ 01/7/2025, lao động nam đóng BHXH bắt buộc 15 năm được hưởng tỷ lệ lương hưu là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Lao động nam tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng trợ cấp thai sản khi có vợ sinh con không?
Lao động tiền lương
Lao động nam đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2024?
Lao động tiền lương
Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con trong khoảng thời gian nào?
Lao động tiền lương
Lao động nam được nghỉ tối đa bao nhiêu lần khi vợ sinh con?
Lao động tiền lương
Lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con với mức bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Boy's Day (6/4) là ngày gì? Lao động nam có được nghỉ làm vào 6/4 không?
Lao động tiền lương
Vợ sinh non thì lao động nam được nghỉ bao nhiêu ngày?
Lao động tiền lương
Lao động nam nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được giảm 1 giờ làm việc?
Đi đến trang Tìm kiếm - Lao động nam
1,767 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lao động nam

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lao động nam

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp 8 văn bản nổi bật về Lương hưu Xem trọn bộ văn bản về Bảo hiểm xã hội Click để xem trọn bộ văn bản về Chế độ thai sản năm 2024 Tổng hợp 8 văn bản về Chế độ ốm đau mới nhất Đóng Bảo hiểm xã hội và các văn bản cần biết
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào