Cho tôi hỏi các cách mà người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động là gì? Có được thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng không? Câu hỏi từ chị Hoài (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có những hình thức nào? Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bị phạt gì? Câu hỏi của anh Khánh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì bên phía người sử dụng những ai được quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động khi sử dụng ma túy? Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động? Câu hỏi của anh T.K (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi được hiểu là gì? Khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc thì cần lưu ý những điều gì? Câu hỏi của anh H.V.Q (Ninh Bình)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc lập sổ quản lý lao động? Người sử dụng lao động không lập sổ quản lý lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).
Trong trường hợp người lao động chẳng may qua đời thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm như thế nào? Ngoài ra khi người lao động chết thì được hưởng các quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Quốc (Hà Nội)
Bên thuê lại lao động có được chuyển cho người sử dụng lao động khác thuê lại lao động không? Trường hợp không được phép nhưng vẫn thực hiện thì bên thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Hải (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có buộc phải ban hành nội quy lao động? Người sử dụng lao động cần làm khi ban hành nội quy lao động? Câu hỏi của chị Thủy (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Việc đăng ký nội quy lao động sau khi sửa đổi được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Bình Định)
Cho tôi hỏi có phải thông báo phương án sử dụng lao động cho người lao động biết không? Có phải trao đổi ý kiến khi xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Tiến (Vĩnh Long).
Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).