Quan hệ lao động

Theo quy định hiện hành có mấy loại quan hệ lao động? Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia vào quan hệ lao động?

Người làm việc không có quan hệ lao động là ai? Nhà nước có bảo đảm quyền lợi của người làm việc không có quan hệ lao động không?

Quan hệ lao động được xác lập trên cơ sở nào? Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong mối quan hệ lao động?

Khi nào phát sinh quan hệ lao động? Quan hệ lao động bao gồm các loại nào? Xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Có những loại quan hệ lao động nào? Trách nhiệm xây dựng quan hệ lao động là của đối tượng nào?

Theo quy định hiện hành quan hệ lao động gồm 02 quan hệ là gì?

Theo quy định hiện hành các quan hệ liên quan đến quan hệ lao động là những mối quan hệ gì?

Theo quy định hiện hành quan hệ lao động được xác lập thông qua đâu?

Theo quy định hiện hành người làm việc không có quan hệ lao động có được Nhà nước bảo đảm quyền lợi hay không?

Chính sách của Nhà nước đối với người làm việc không có quan hệ lao động là gì?

Theo quy định hiện hành hợp đồng lao động là hợp đồng làm phát sinh quan hệ lao động đúng không?

Theo Bộ luật Lao động mới nhất quy định quan hệ lao động là quan hệ giữa đối tượng nào? Quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì quan hệ lao động gồm có những loại nào?

Quan hệ lao động là gì? Người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động thế nào?

Có mấy loại quan hệ lao động? Người lao động xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Cho tôi hỏi về 07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? Câu hỏi của C.D (Quảng Nam)

Cho tôi hỏi quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? Người khuyết tật có được tham gia vào quan hệ lao động không? Câu hỏi của anh C.A (Đà Nẵng)

Quan hệ lao động được xác lập theo nguyên tắc gì?

Cho tôi hỏi quan hệ lao động được xác lập thông qua hình thức nào? Câu hỏi từ anh Đ.V.B (Hải Phòng).