Thực hiện hỗ trợ 200.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và NLĐ đến hết 30/6/2027 tiền đi lại theo Nghị quyết 04 trong trường hợp nào?

Thực hiện hỗ trợ 200.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và NLĐ đến hết 30/6/2027 tiền đi lại theo Nghị quyết 04 trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND quy định:

Chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính được sắp xếp về công tác tại trung tâm hành chính cấp xã

...

2. Hỗ trợ đi lại:

a) Mức hỗ trợ đối với trường hợp khoảng cách giữa nơi có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp cách trụ sở làm việc:

Từ 15 km đến 30 km được hỗ trợ: 200.000 đồng/người/tháng.

Trên 30km đến 50km được hỗ trợ: 400.000 đồng/người/tháng.

Trên 50km đến 70km được hỗ trợ: 600.000 đồng/người/tháng.

Trên 70km trở lên được hỗ trợ: 700.000 đồng/người/tháng.

b) Điều kiện hỗ trợ: Khoảng cách giữa nơi có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp cách trụ sở làm việc từ 15km trở lên và không thuộc trường hợp các thành viên trong gia đình (vợ/chồng, con, bố, mẹ) đã chuyển nơi thường trú về trung tâm hành chính cấp xã (sau sắp xếp).

3. Mức hỗ trợ đối với trường hợp thời gian công tác không đủ tháng:

a) Trường hợp thời gian công tác dưới 15 ngày thì mức hỗ trợ bằng 50% mức hỗ trợ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.

b) Trường hợp thời gian công tác từ 15 ngày trở lên thì mức hỗ trợ bằng 100% mức hỗ trợ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính được sắp xếp về công tác tại trung tâm hành chính cấp xã sẽ được hỗ trợ tiền đi lại với mức hỗ trợ 200.000 đồng/người/tháng trong trường hợp khoảng cách giữa nơi có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp cách trụ sở làm việc từ 15km đến 30km.

>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND

Lưu ý: Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức thuộc đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp về công tác tại trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.

Thực hiện hỗ trợ 200.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và NLĐ đến hết 30/6/2027 tiền đi lại theo Nghị quyết 04 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ tiền đi lại cho cán bộ công chức viên chức và người lao động được bố trí từ đâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND quy định:

Nguồn kinh phí thực hiện, trách nhiệm, thời gian chi trả

1. Kinh phí thực hiện Nghị quyết này được bố trí từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật.

2. Sau khi được cấp kinh phí hỗ trợ, cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm chi trả hằng tháng, cùng kỳ trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

3. Thời gian hỗ trợ: Kể từ ngày cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, phân công đến công tác, làm việc trực tiếp tại cơ quan của đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2027.

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ tiền đi lại cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND được bố trí từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật.

Nghiêm cấm cán bộ công chức thực hiện những hành vi nào?

Căn cứ theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Theo đó, nghiêm cấm cán bộ công chức thực hiện những hành vi sau đây:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.