Sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ có còn được xét thưởng đột xuất không?
- Sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ có còn được xét thưởng đột xuất không?
- Cách xác định mức tiền thưởng đột xuất cho CBCCVC như thế nào?
- Ai có thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ Nội vụ?
Sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ có còn được xét thưởng đột xuất không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:
Nguyên tắc xét thưởng
...
4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế này.
...
Như vậy, chiếu theo quy định trên, cá nhân trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật vẫn sẽ được xét thưởng đột xuất theo Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 nếu lập được thành tích công tác đột xuất.
Sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ có còn được xét thưởng đột xuất không?
Cách xác định mức tiền thưởng đột xuất cho CBCCVC như thế nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 7 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:
Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng đột xuất
...
3. Cách xác định mức tiền thưởng
Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế này. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu: (1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao; (2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành; (3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt); (4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc; (5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân theo quy định tại khoản 4 Điều này.
...
Như vậy, để xác định mức tiền thưởng đột xuất cho CBCCVC sẽ căn cứ vào báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân. Kết quả đánh giá, chấm điểm trong báo cáo sẽ làm căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân.
Theo đó, các tiêu chí được đưa ra để đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất bao gồm:
- Mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao;
- Chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành;
- Tiến độ hoàn thành (đạt/vượt);
- Hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc;
- Mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Ai có thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ Nội vụ?
Căn cứ theo Điều 10 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:
Thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm
1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ, các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập (sau đây gọi chung là các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ) và thưởng đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ (Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Ban Tôn giáo Chính phủ, Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, Trung tâm Thông tin, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Tạp chí Tổ chức nhà nước).
2. Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị (trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này).
Dựa theo quy định trên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ là người có thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ, bao gồm các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ và các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập.
Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ còn có thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ, bao gồm các Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Ban Tôn giáo Chính phủ, Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, Trung tâm Thông tin, Viện Khoa học tổ chức nhà nước và Tạp chí Tổ chức nhà nước.
Còn Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị, trừ các đơn vị thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự toán ngân sách như thế nào?
- Chính thức hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ công chức viên chức và LLVT chuyển xếp lương ra sao?
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 chính thức của người lao động do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể thế nào?
- Chính thức quyết định thưởng Tết 2025 cho người lao động của doanh nghiệp sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc đúng không?