Mức phạt vi phạm về báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 31 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, mức xử phạt hành chính đối với vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động từ 10/9/2026 được quy định như sau:
- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
+ Không thống kê tai nạn lao động;
+ Không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng đối với cá nhân, đối với tổ chức thì phạt gấp đôi.
Mức phạt vi phạm về báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động từ 10/9/2026 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Người lao động tự do có phải được huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động không?
Tại khoản 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 Người lao động tự do (làm việc không theo hợp đồng lao động) bắt buộc phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động khi thực hiện các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Nhà nước có chính sách hỗ trợ học phí cho các đối tượng này và quy định rõ việc phải được cấp thẻ an toàn trước khi làm việc.
Nhà nước có chính sách hỗ trợ học phí cho người lao động quy định tại khoản này khi tham gia khóa huấn luyện. Mức, đối tượng và thời gian hỗ trợ do Chính phủ quy định chi tiết tùy theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ.
Ngoài ra, người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.
Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm công việc này.
Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?
Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là hoạt động đào tạo bắt buộc theo quy định pháp luật Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng nhận diện và phòng ngừa rủi ro cho người sử dụng lao động và người lao động. Mục tiêu là giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe và an toàn tại môi trường làm việc.
Cụ thể:
Căn cứ theo khoản 7 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
...
7. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật đầu tư và Luật này.
Trường hợp doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này thì phải đáp ứng điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
...
Bên cạnh đó, Điều 4 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có quy định:
Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
1. Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Bảo đảm thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định cho từng đối tượng thuộc phạm vi kiểm định, theo yêu cầu tại quy trình kiểm định, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.
b) Có ít nhất 02 kiểm định viên làm việc theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên thuộc tổ chức để thực hiện kiểm định đối với mỗi đối tượng thuộc phạm vi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định.
c) Người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định của tổ chức phải có thời gian làm kiểm định viên tối thiểu 02 năm.
2. Các thiết bị, nhân lực nêu tại các điểm a, b và c Khoản 1 Điều này chỉ được sử dụng để làm điều kiện đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với một tổ chức.
Như vậy, có thể hiểu, tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là một đơn vị sự nghiệp công lập hoặc một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, đáp ứng đủ các điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận hoạt động đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
