Mẫu bản cam kết thực tập dành cho sinh viên có dạng như thế nào?
Hiện nay, mẫu bản cam kết thực tập không có quy định pháp luật chung mà thường được quy định dựa trên thỏa thuận giữa sinh viên và đơn vị thực tập, có thể theo mẫu của trường hoặc mẫu riêng của công ty.
Dưới đây là Mẫu bản cam kết thực tập dành cho sinh viên tham khảo có dạng:
TẢI VỀ >> Mẫu bản cam kết thực tập dành cho sinh viên mới nhất.
Hướng dẫn viết:
Kính gửi: Viết tên công ty, phòng ban hoặc người phụ trách nơi bạn thực tập.
Thông tin cá nhân: Bạn điền đầy đủ:
+ Họ và tên: Ghi theo CMND/CCCD
+ Năm sinh:
+ Giới tính: Nam/Nữ
+ Dân tộc: Kinh, Tày, Nùng,…
+ CMND/CCCD số: Ghi số trên thẻ
+ Nơi cấp: Ghi cơ quan cấp trên thẻ
+ Ngày cấp: Ghi ngày trên thẻ
+ Thường trú: ghi theo địa chỉ trên CCCD
+ Chỗ ở hiện nay: Nơi bạn đang sống/thường ở khi đi học
+ Sinh viên khoa: Ghi tên khoa, ví dụ: Khoa Công nghệ thông tin
+ Trường: Ghi tên trường bạn đang học
+ Thời gian thực tập: Ghi rõ thời gian bạn được phân công thực tập:
VD: Từ ngày 01/02/2025 đến ngày 30/04/2025
+ Nội dung cam kết: Tuân thủ mọi quy định của công ty; Thực hiện đúng chương trình thực tập; Bảo mật thông tin liên quan đến công ty; Chịu trách nhiệm nếu vi phạm.
- Thời gian – địa điểm – chữ ký: Ghi địa phương nơi viết đơn:
- Cuối đơn: Người làm đơn (ký và ghi rõ họ tên).
Mẫu bản cam kết thực tập dành cho sinh viên mới nhất có dạng như thế nào? (Hình từ Internet)
Sinh viên đi thực tập có được trả lương không?
Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, luật không bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương cho thực tập sinh nên sinh viên đi thực tập có thể có lương hoặc không tùy thuộc vào chính sách của từng công ty và thỏa thuận giữa hai bên. Nhiều công ty sẽ hỗ trợ phụ cấp như tiền ăn, đi lại,...cho sinh viên rơi vào khoảng 1,5-3 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề và năng lực của sinh viên.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sẽ được hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng như thế nào?
Theo quy định tại Điều 9 Nghị đinh 179/2024/NĐ-CP như sau:
Chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ như sau:
1. Được ưu tiên tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia dầu ngành của lĩnh vực phù hợp với chuyên môn công tác. Được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức cơ bản, tổng quan của ngành, nghề, lĩnh vực công tác phù hợp với định hướng phát triển.
2. Được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với các chương trình phù hợp với ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển và các khóa đào tạo, bồi dưỡng khác phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương.
3. Được ưu tiên, tạo điều kiện cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kiến thức chuyên ngành đáp ứng tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý theo chức danh được quy hoạch; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.
Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ, cụ thể:
+ Được ưu tiên tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia dầu ngành của lĩnh vực phù hợp với chuyên môn công tác. Được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức cơ bản, tổng quan của ngành, nghề, lĩnh vực công tác phù hợp với định hướng phát triển.
+ Được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với các chương trình phù hợp với ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển và các khóa đào tạo, bồi dưỡng khác phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương.
+ Được ưu tiên, tạo điều kiện cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kiến thức chuyên ngành đáp ứng tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý theo chức danh được quy hoạch; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
