Lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 01 tháng đối với viên chức trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 01 tháng đối với viên chức trong trường hợp nào?
• Viên chức làm việc trong điều kiện lao động bình thường phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng lương hưu?
• Lương hưu thấp nhất của viên chức từ 1/7/2024 là bao nhiêu?

Lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 01 tháng đối với viên chức trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Thủ tục nghỉ hưu

1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

...

Như vậy, lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 01 tháng đối với viên chức trong trường hợp sau:

- Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán;

- Viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích;

- Bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn.

Lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 01 tháng đối với viên chức trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Viên chức làm việc trong điều kiện lao động bình thường phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng lương hưu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ hưu trí như sau:

Chế độ hưu trí

1. Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

...

Căn cứ theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

...

Theo đó, viên chức làm việc trong điều kiện lao động bình thường phải đáp ứng điều kiện sau để được hưởng lương hưu:

- Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Năm 2024, đối với viên chức nam từ đủ 61 tuổi và viên chức nữ đủ 56 tuổi 4 tháng.

Lương hưu thấp nhất của viên chức từ 1/7/2024 là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

...

Theo đó, lương hưu thấp nhất của viên chức tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp sau:

- Người lao động là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo quy định thì từ 1/7/2024 mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, lương hưu thấp nhất của viên chức từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng.