Hướng dẫn điền mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 như thế nào?

08:15 | 29/05/2026
Hiện nay, mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 được quy định ở đâu và hướng dẫn điền mẫu?
Nội dung chính
  1. Hướng dẫn điền mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 như thế nào?
  2. Hạn nộp báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 là khi nào?
  3. Người không thuộc lực lượng PCCC và cứu nạn cứu hộ khi được huy động, khi tham gia chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ được hưởng tiền bồi dưỡng là bao nhiêu?

Hướng dẫn điền mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 như thế nào?

Hiện nay, Mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 là mẫu PC04 được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP.

Dưới đây là Mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 có dạng:

Tải về >> Mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026

Hướng dẫn điền mẫu:

(1) Tên cơ sở.

(2) Ghi tên cơ quan quản lý nhà nước về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ: Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan Công an, cơ quan chuyên môn về xây dựng trực tiếp quản lý cơ sở.

(3) Đánh giá kết quả thực hiện:

- Trách nhiệm về phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ của người đứng đầu cơ sở theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ 2024;

- Nội dung và kết quả tự kiểm tra định kỳ về phòng cháy chữa cháy của cơ sở;

- Việc bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ theo quy định;

- Việc thực hiện bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với cơ sở thuộc diện phải mua bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc;

- Các sơ hở, thiếu sót, vi phạm về phòng cháy chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ được phát hiện trong quá trình kiểm tra; cam kết thời hạn khắc phục sơ hở, thiếu sót về phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ.

(4) Ghi những đề xuất với cơ quan quản lý (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 như thế nào?

Hướng dẫn điền mẫu báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 như thế nào? (Hình từ Internet)

Hạn nộp báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 là khi nào?

Theo Điều 14 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, hạn nộp báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 15/6/2026 (thứ Hai)

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định như sau:

- Người đứng đầu cơ sở hoặc người được phân công thực hiện kiểm tra về phòng cháy chữa cháy tại cơ sở kiểm tra định kỳ:

+ 06 tháng một lần đối với cơ sở thuộc Phụ lục II kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP, 01 năm một lần đối với các cơ sở còn lại thuộc Phụ lục I kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP, kết thúc kiểm tra lập biên bản theo Mẫu số PC02 kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP.

+ Gửi báo cáo kết quả thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy của cơ sở theo Mẫu số PC04 kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP đến Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan Công an, cơ quan chuyên môn về xây dựng trực tiếp quản lý hoặc cập nhật thông tin, dữ liệu trên hệ thống Cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ và truyền tin báo cháy trước ngày 15 tháng 6 và trước ngày 15 tháng 12 hằng năm.

Người không thuộc lực lượng PCCC và cứu nạn cứu hộ khi được huy động, khi tham gia chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ được hưởng tiền bồi dưỡng là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 32 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, người không thuộc lực lượng PCCC và cứu nạn, cứu hộ khi được huy động, khi tham gia chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ được hưởng tiền bồi dưỡng là:

- Nếu thời gian chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ dưới 02 giờ được hưởng tiền bồi dưỡng tối thiểu bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng;

- Nếu thời gian chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng tiền bồi dưỡng tối thiểu bằng 0,45 ngày lương tối thiểu vùng;

- Nếu thời gian chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ nhiều ngày thì cứ 04 giờ được hưởng tiền bồi dưỡng tối thiểu bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng. Nếu tham gia chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ vào ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau thì được tính gấp hai lần theo cách tính trên.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất