Gợi ý những trò chơi tổ chức vào ngày lễ Halloween cho công ty, nhân viên?

Nội dung chính

• Gợi ý những trò chơi tổ chức vào ngày lễ Halloween cho công ty, nhân viên?
• Ngày lễ Halloween có phải là ngày lễ lớn không?
• Vào các ngày lễ lớn người lao động có được thưởng không?

Gợi ý những trò chơi tổ chức vào ngày lễ Halloween cho công ty, nhân viên?

Ngày lễ Halloween diễn ra hằng năm vào ngày 31 10 đã và đang là một sự kiện văn hoá thường niên, thu hút đông đảo các bạn trẻ tham gia. Tại các công ty cũng chọn lễ Halloween là dịp đặc biệt để tổ chức các hoạt động vui chơi, giao lưu. Dưới đây là những trò chơi tổ chức vào ngày lễ Halloween cho công ty, nhân viên có thể tham khảo:

1. Trick Or Treat

Trick or Treat (bị ghẹo hay cho kẹo) là trò chơi truyền thống được yêu thích ở hầu hết các quốc gia trong dịp Halloween. Với phiên bản tại văn phòng, Trick or Treat tạo ra nhiều bất ngờ và mang đến những trải nghiệm khó quên cho các đồng nghiệp. Cụ thể, trò chơi Halloween này có thể:

- Giải tỏa căng thẳng, mang đến cho người tham gia cảm giác phiêu lưu, trải nghiệm.

- Tạo cơ hội cho người chơi rèn luyện trí óc, bộc lộ sự nhạy bén, khả năng phản xạ nhanh và rèn luyện tinh thần đồng đội.

2. Bịt mắt hoá trang

Bịt mắt hoá trang là trò chơi không tốn quá nhiều đạo cụ nhưng hứa hẹn sẽ đem đến những trận “dở khóc dở cười” trong ngày lễ Halloween.

- Tạo cho người chơi cảm giác hồi hộp, chờ đợi, giúp bầu không khí trong văn phòng náo nhiệt hơn.

- Là cơ hội để đồng nghiệp nam hiểu biết thêm về các dụng cụ trang điểm - những đồ vật gần gũi, thân thuộc của các đồng nghiệp nữ thông qua trò chơi.

3. Dunking

Theo phong tục trong Lễ hội Halloween, quả táo là một thứ hoa quả linh thiêng dùng để thờ cúng thần linh. Vậy nên, những trò chơi liên quan đến loại quả này đều khiến cho người chơi vô cùng thích thú. Nổi bật nhất trong đó là trò “Dunking - Đớp táo”.

- Dunking giúp người chơi vui vẻ, thoải mái, xua tan cảm giác mệt mỏi sau thời gian dài làm việc.

- Rèn luyện sự kiên trì, khả năng tinh mắt và cách phản ứng tình huống nhanh.

4. Wolvesville - Ma Sói

Nếu đang tìm kiếm trò chơi vào ngày lễ Halloween cần sự tư duy và quan sát thì sẽ thật thiếu sót nếu không chọn Ma Sói. Đây là trò chơi giúp người tham gia trổ tài suy luận, thể hiện khả năng diễn xuất “cực đỉnh” để giành chiến thắng.

- Thể hiện khả năng phán đoán, tư duy, óc quan sát của người chơi.

- Tạo cho người chơi cảm giác đi từ bất ngờ này đến bất ngờ khác. Từ đó, bộc lộ khả năng diễn xuất tài tình và những màn thuyết trình đỉnh cao.

5. Truy tìm đồ vật mất tích

Được lấy ý tưởng từ “Truy tìm kho báu” - một trò chơi vô cùng phổ biến và được nhiều bạn trẻ yêu thích tại Việt Nam. Tuy nhiên, để phù hợp với Lễ hội Halloween và nhân viên văn phòng, Trò chơi “Truy tìm đồ vật mất tích” mang đến một phiên bản hấp dẫn, lôi cuốn, đặc biệt thích hợp với những bạn yêu thích khám phá và thám hiểm.

- Là trò chơi cần sự nhanh nhẹn và tinh thần đồng lòng, hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau trong quá trình tìm kiếm đồ vật.

- Từ đó rèn luyện cho nhân viên khả năng nhạy bén, óc quan sát tỉ mỉ cũng như lối tư duy logic.

6. Giải cứu bí ngô

Nếu bạn đang cần tìm một trò chơi nhẹ nhàng, nhưng lại có thể gắn kết với đồng nghiệp trong dịp Halloween thì “Giải cứu bí ngô” chính là sự lựa chọn hoàn hảo. Trò chơi sẽ là cầu nối cho thấy sự ăn ý, hợp cạ của các nhân viên trong công ty.

- Trò chơi yêu cầu sự khéo léo, tâm đầu ý hợp của những người chơi.

- Tạo cơ hội cho nhân viên có thể tiếp xúc, tương tác với nhau, từ đó trở nên thân thiết và gắn bó với nhau hơn.

7. Cosplay Xác ướp

Việc hoá thân thành xác ướp trong Lễ hội Halloween đã không còn xa lạ ở các nước phương Tây. Vậy nên, để tiếp cận gần hơn với hình tượng ấy, tạo ra tiếng cười cho mọi người, Halloween này bạn hãy mang “Cosplay xác ướp” vào công ty.

- Giúp nhân viên phát huy được tính thẩm mỹ, bộc lộ sự sáng tạo thông qua thành phẩm.

- Thể hiện sự khéo léo, tỉ mỉ và tạo ra không gian giải trí vui vẻ, phấn khởi.

8. Hoá trang

Hoá trang là hoạt động đặc trưng không thể thiếu trong các dịp Lễ hội Halloween. Vậy nên trong trò này, người tham gia sẽ lần lượt hoá trang vào các nhân vật chỉ định và thể hiện tài ghi nhớ xuất sắc của bản thân.

- Tăng khả năng quan sát, cách tiếp cận thông tin một cách nhanh chóng.

- Rèn luyện khả năng ghi nhớ và sự nhanh nhẹn cho nhân viên.

9. Pumpkin Tic - Tac - Toe

Lấy cảm hứng từ trò chơi “Caro tiếp sức”, Pumpkin Tic - Tac - Toe là một trò chơi thể hiện tinh thần đồng đội, khuấy động văn phòng bằng sự kịch tính trong lối chơi và cách các thành viên “nảy số” nhanh trong “ván cờ sinh tử”.

- Không khí mùa lễ hội ma quỷ sẽ thêm sôi nổi, hào hứng với sự tham gia của các thành viên khi chinh phục thử thách.

- Rèn luyện khả năng tư duy nhanh, hiểu ý đồng đội và tinh thần teamwork cho đồng nghiệp trong văn phòng.

10. Đèn xanh Đèn đỏ

Squid Game (Trò chơi con mực) cùng trò chơi Đèn xanh Đèn đỏ vừa gây thót tim sợ hãi, vừa kịch tính, thú vị, phù hợp trở thành trò chơi Halloween trong văn phòng của bạn.

- Tăng sự nhộn nhịp, giúp các đồng nghiệp tìm được cảm giác hồi hộp, hào hứng khi chơi.

- Tiết kiệm chi phí và thời gian chuẩn bị công cụ, dụng cụ.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Gợi ý những trò chơi tổ chức vào ngày lễ Halloween cho công ty, nhân viên?

Ngày lễ Halloween có phải là ngày lễ lớn không?

Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, lễ Halloween không phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam.

Vào các ngày lễ lớn người lao động có được thưởng không?

Pháp luật hiện nay không có quy định công ty phải bắt buộc thưởng vào các ngày lễ lớn cho người lao động.

Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, người lao động có thể được doanh nghiệp thưởng vào các ngày lễ lớn khi đáp ứng đủ điều kiện sau:

- Doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, đã công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc;

- Người lao động đã đáp ứng đủ các điều kiện thưởng vào các ngày lễ trong quy chế thưởng đã được công bố đó.

Và mức thưởng cho người lao động sẽ do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đưa ra mức thưởng vào các ngày lễ lớn phù hợp cho người lao động.