Giới hạn thời gian chơi game của trẻ em dưới 16 tuổi chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo?

Nguyễn Thành Đạt 91 lượt xem
10:20 | 29/07/2026
Trẻ em dưới 16 tuổi sẽ bị dưới hạn thời giann chơi game chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo?
Nội dung chính
  1. Giới hạn thời gian chơi game của trẻ em dưới 16 tuổi chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo?
  2. Được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc bao nhiêu giờ/ngày?
  3. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc nào?

Giới hạn thời gian chơi game của trẻ em dưới 16 tuổi chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo?

Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định Sửa đổi bổ sung một số Điều của Nghị định 147/2024/NĐ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2024 của Chính phủ Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng.

>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định Sửa đổi bổ sung một số Điều của Nghị định 147/2024/NĐ-CP

Tại Điều 25 Dự thảo Nghị định Sửa đổi, bổ sung Điều 43 Nghị định 147/2024/NĐ-CP như sau:

- Doanh nghiệp được cấp Quyết định phát hành trò chơi điện tử G1 trên mạng khi có đủ các điều kiện sau:

+ Là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam, có ngành nghề cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng đã được đăng tải trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp của doanh nghiệp; có trụ sở chính với địa chỉ và số điện thoại liên hệ rõ ràng và liên hệ được;

+ Nội dung, kịch bản trò chơi điện tử không vi phạm các quy định tại Điều 7 Luật An ninh mạng 2025 và quy định về sở hữu trí tuệ; không mô phỏng các trò chơi có thưởng trong các cơ sở kinh doanh casino, các trò chơi sử dụng hình ảnh lá bài; không có các hình ảnh, âm thanh, ngôn ngữ miêu tả cụ thể các hành động sau: Khủng bố, giết người, tra tấn người, ngược đãi, xâm hại, buôn bán phụ nữ và trẻ em; kích động tự tử, bạo lực; khiêu dâm, dung tục trái với truyền thống đạo đức, văn hóa, thuần phong mỹ tục của dân tộc; xuyên tạc, phá hoại truyền thống lịch sử; vi phạm chủ quyền và sự toàn vẹn lãnh thổ; sử dụng ma túy, uống rượu, hút thuốc lá; đánh bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác;

+ Trò chơi điện tử trên mạng có kết quả phân loại trò chơi theo độ tuổi phù hợp với nội dung, kịch bản trò chơi theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 38 Nghị định 147/2024/NĐ-CP.

+ Có hệ thống thiết bị kỹ thuật bảo đảm lưu trữ, cập nhật đầy đủ thông tin của người chơi tại Việt Nam bao gồm: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại di động tại Việt Nam đã được xác thực theo quy định pháp luật, bảo đảm người chơi phải đăng ký và xác thực tài khoản trước khi tiếp tục sử dụng trò chơi, trừ trường hợp sử dụng tài khoản chơi thử theo quy định tại khoản 8 Điều 37 Nghị định 147/2024/NĐ-CP; trường hợp người chơi là trẻ em (dưới 16 tuổi) thì tài khoản được đăng ký bằng thông tin của cha, mẹ hoặc người giám hộ của trẻ em theo quy định của pháp luật về dân sự; cha, mẹ hoặc người giám hộ có trách nhiệm giám sát và quản lý thời gian chơi, nội dung trò chơi của người chơi dưới 16 tuổi truy cập; thực hiện xóa thông tin của người chơi sau khi hết hạn thời gian lưu trữ theo quy định;

+ Có hệ thống thiết bị kỹ thuật bảo đảm quản lý thời gian chơi trong ngày của người chơi dưới 16 tuổi không quá 60 phút một ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi do doanh nghiệp cung cấp;

+ Có hệ thống thiết bị kỹ thuật bảo đảm hiển thị kết quả phân loại trò chơi và thông tin khuyến cáo với nội dung “Chơi quá 180 phút một ngày sẽ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe” tại vị trí dễ nhận biết và do doanh nghiệp chủ động lựa chọn với tất cả các trò chơi do doanh nghiệp cung cấp khi giới thiệu và phát hành như sau: Hiển thị liên tục trên trang thông tin điện tử giới thiệu, cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng và tại màn hình đăng nhập/đăng ký trò chơi; Hiển thị với tần suất 30 phút/lần trong màn hình thiết bị trò chơi với thời gian hiển thị ít nhất 10 giây/lần;

+ Có hệ thống thiết bị kỹ thuật để kết nối thanh toán với các tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán, tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán theo quy định của pháp luật, bảo đảm cập nhật, lưu trữ chính xác, đầy đủ và cho phép người chơi có thể tra cứu được thông tin chi tiết về tài khoản thanh toán của mình trên hệ thống ứng dụng trò chơi (tài khoản game);

+ Có hệ thống thiết bị kỹ thuật bảo đảm quản lý nội dung trao đổi, chia sẻ trong trò chơi và trên diễn đàn của trò chơi (nếu có) theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Nghị định 147/2024/NĐ-CP.

(điểm đ khoản 1 Điều 25 Dự thảo Nghị định)

Như vậy, đề xuất giới hạn thời gian chơi game trong ngày của người chơi dưới 16 tuổi không quá 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi do doanh nghiệp cung cấp.

Giới hạn thời gian chơi game của trẻ em dưới 16 tuổi chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo?

Giới hạn thời gian chơi game của trẻ em dưới 16 tuổi chỉ 60 phút/ngày đối với tất cả trò chơi dành cho người chơi dưới 16 tuổi theo Dự thảo? (Hình từ Internet)

Được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc bao nhiêu giờ/ngày?

Cho phép sử dụng lao động chưa thành niên làm việc 04 giờ/ngày với người chưa đủ 15 tuổi, không quá 08 giờ/ngày với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Cụ thể:

(1) Người chưa đủ 15 tuổi

Thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần.

(2) Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi

Thời giờ làm việc tối đa của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là không quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

(Điều 146 Bộ luật Lao động 2019)

Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc nào?

Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. VD: Mang, vác, nâng các vật nặng; Sản xuất cồn, rượu, bia,... ; Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;...

Cụ thể:

Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:

- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

- Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

- Phá dỡ các công trình xây dựng;

- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

- Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

- Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Theo đó, đối với các công việc nêu trên thì sẽ cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc.

(khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019)

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Sử dụng lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Các công ty thường trả lương vào ngày nào?

Pháp luật không quy định một ngày cố định để các công ty trả lương cho người lao động. Vậy các công ty thường trả lương vào ngày nào và kỳ hạn trả lương được quy định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn tích hợp TÀI KHOẢN HƯỞNG AN SINH XÃ HỘI trên VNeID để nhận lương hưu, trợ cấp BHXH từ 28/09/2026, thực hiện như thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH có thể sử dụng Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID để nhận tiền. Vậy Tài khoản hưởng an sinh xã hội được tích hợp trên VNeID như thế nào? Người hưởng cần thực hiện những bước nào để đăng ký, tích hợp tài khoản và nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua VNeID?