Giao kết hợp đồng lao động

Ký kết hợp đồng theo Nghị định 235 được thực hiện như thế nào?

Năm 2026, các loại hợp đồng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội?

TRỌN BỘ Mẫu hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 235 chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao?

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được hưởng lương tháng 13 không? Tìm hiểu quy định về điều kiện hưởng lương tháng 13 và quyền lợi của người lao động khi làm việc theo hợp đồng dưới 12 tháng.

Khi bắt đầu làm việc, người lao động có thể được doanh nghiệp yêu cầu thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy pháp luật có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước rồi mới được ký hợp đồng lao động chính thức hay người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận theo cách khác?

Những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động năm 2026 là gì?

THADS tỉnh An Giang tuyển dụng 27 hợp đồng lao động theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP trong năm 2026 và 2027 như thế nào?

Mẫu Tờ trình đề nghị ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng chuẩn pháp lý có cấu trúc như thế nào? Tải mẫu tờ trình mới nhất ở đâu?

Khi tái ký hợp đồng lao động, người lao động có được thương lượng lại mức lương và các khoản phụ cấp hay không? Quyền thương lượng về tiền lương, phụ cấp được thực hiện như thế nào và doanh nghiệp có bắt buộc phải đồng ý với đề xuất của người lao động?

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được chuyển sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Người lao động ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì trong trường hợp nào được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, và việc chuyển đổi này được thực hiện theo quy định như thế nào?

Download Mẫu văn bản thỏa thuận làm việc từ xa chuẩn nhất cho doanh nghiệp và người lao động ở đâu?

Theo quy định pháp luật, xử lý tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt nộp thừa đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh thực hiện ra sao?

Download Mẫu hợp đồng lao động thời vụ dưới 1 tháng chuẩn nhất hiện nay ở đâu?

Theo Quyết định 645/QĐ-BNV năm 2026 cách thực hiện điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều NSDLĐ gồm những bước nào?

Mức phạt vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động từ 10/9/2026 là bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Vậy mức phạt cụ thể là bao nhiêu?

Người sử dụng lao động có giao kết hợp đồng lao động điện tử có trách nhiệm và quyền hạn ra sao?

Theo quy định mới nhất thì Nguyên tắc hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử gồm những gì?

Trách nhiệm và quyền hạn của người lao động có giao kết hợp đồng lao động điện tử ra sao?

Mức phạt đối với hành vi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động từ ngày 10/9/2026 là bao nhiêu?