Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có bắt buộc phải bằng văn bản hay không? 18:10 | 22/09/2024

Theo quy định hiện hành hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có bắt buộc phải bằng văn bản hay không?

Địa chỉ thường trú là gì? Địa chỉ tạm trú là gì? Ví dụ cụ thể? Nội dung HĐLĐ có cần địa chỉ của người sử dụng lao động không? 16:15 | 22/09/2024

Địa chỉ thường trú và địa chỉ tạm trú là gì? Ví dụ cụ thể về 2 loại địa chỉ? Nội dung hợp đồng lao động có cần địa chỉ của người sử dụng lao động không?

Thuật ngữ pháp lý

Chỉ có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng đúng không? 20:45 | 20/09/2024

Theo quy định hiện nay, chỉ có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng đúng không?

Giao kết hợp đồng lao động

Giao kết hợp đồng lao động sau khi vào làm việc được không? 15:30 | 20/09/2024

Sau khi vào làm việc mới giao kết hợp đồng lao động được không?

Giao kết hợp đồng lao động

Mã định danh là gì? Người lao động phải cung cấp thông tin về mã định danh khi giao kết hợp đồng lao động không? 23:30 | 18/09/2024

Mã định danh là mã gì? Người lao động có cần phải cung cấp thông tin về mã định danh khi giao kết hợp đồng lao động không?

Thuật ngữ pháp lý

Sở đoản là gì? Ví dụ về sở đoản của bản thân? Người lao động phải cung cấp thông tin về sở đoản cho doanh nghiệp khi giao kết HĐLĐ không? 01:10 | 18/09/2024

Sở đoản có nghĩa là gì? Nêu một số ví dụ về sở đoản của bản thân? Người lao động phải cung cấp thông tin về sơ đoản cho doanh nghiệp khi giao kết hợp đồng lao động không?

Thuật ngữ pháp lý

Điều kiện làm việc là gì? Công ty có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi ký hợp đồng lao động hay không? 00:25 | 16/09/2024

Theo quy định hiện hành điều kiện làm việc là gì? Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không?

Thuật ngữ lao động

Chữ ký số là gì? Chữ ký số của người sử dụng lao động có giá trị pháp lý ra sao? 10:20 | 15/09/2024

Chữ ký số là chữ ký thế nào? Chữ ký số của người sử dụng lao động có giá trị pháp lý ra sao? Người lao động cung cấp thông tin sai khi ký hợp đồng thì công ty xử lý như thế nào?

Chữ ký số

Hợp đồng quyền chọn là gì? Ví dụ về hợp đồng quyền chọn? Có thể được giao kết hợp đồng lao động dưới dạng hợp đồng quyền chọn không? 00:25 | 14/09/2024

Hợp đồng quyền chọn là loại hợp đồng gì? Một số ví dụ về hợp đồng quyền chọn? Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng quyền chọn không?

Thuật ngữ pháp lý

Hợp đồng tương lai là gì? Ví dụ hợp đồng tương lai? Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng tương lai không? 19:10 | 12/09/2024

Hợp đồng tương lai là loại hợp đồng gì? Một số ví dụ hợp đồng tương lai? Có thể được giao kết hợp đồng lao động dưới dạng hợp đồng tương lai không?

Thuật ngữ pháp lý

Giấy tờ có giá là gì? Ví dụ cụ thể? Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng giấy tờ có giá không? 08:39 | 10/09/2024

Giấy tờ có giá là giấy tờ gì? Ví dụ về giấy tờ có giá? Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng giấy tờ có giá khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động không?

Thuật ngữ pháp lý

Người đại diện theo pháp luật là ai? Ví dụ cụ thể? Ngoài người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì còn ai được giao kết hợp đồng lao động? 00:29 | 10/09/2024

Người đại diện theo pháp luật là những người nào? Một số ví dụ về người đại diện theo pháp luật? Ngoài người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì còn ai được giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động?

Người đại diện theo pháp luật

Hợp đồng phụ là gì? Ví dụ về hợp đồng phụ? Ký hợp đồng lao động với người lao động kèm hợp đồng phụ được không? 18:49 | 09/09/2024

Hợp đồng phụ là hợp đồng gì? Ví dụ về hợp đồng phụ thế nào? Người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động với người lao động kèm hợp đồng phụ có được không?

Hợp đồng phụ

Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp thêm các thông tin khi kí HĐLĐ không? 08:49 | 09/09/2024

Theo quy định hiện hành người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp thêm các thông tin khi kí HĐLĐ không?

Ký hợp đồng lao động

Muốn sử dụng người lao động 13 tuổi thì kí hợp đồng lao động với những ai? 01:10 | 08/09/2024

Theo quy định hiện hành nếu công ty muốn sử dụng người lao động 13 tuổi thì kí hợp đồng lao động với những ai?

Lao động chưa thành niên

Được tự do giao kết hợp đồng lao động có đúng không? 23:30 | 04/09/2024

Theo quy định hiện hành được tự do giao kết hợp đồng lao động có đúng không?

Giao kết hợp đồng lao động

Công ty có được giữ bằng lái xe của người lao động hay không? 11:00 | 04/09/2024

Theo quy định hiện hành công ty có được giữ bằng lái xe của người lao động hay không?

Bằng lái xe

Phải gia hạn hợp đồng lao động với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện NLĐ đang trong nhiệm kỳ đến khi nào? 08:40 | 03/09/2024

Trong trường hợp HĐLĐ với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ hết hạn thì phải gia hạn đến khi nào?

Gia hạn hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có tên gọi khác hay không? 02:30 | 03/09/2024

Theo quy định hiện hành thì hợp đồng lao động có tên gọi khác hay không? Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động có phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn không?

Hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Giao kết hợp đồng lao động

Thông báo