Giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ cần trình độ như thế nào?
Mục tiêu vị trí việc làm giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ là gì?
Căn cứ theo Mục 1 Chương 1 Phụ lục I bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ban hành kèm theo Thông tư 14/2022/TT-BNV có quy định cụ thể như sau:
Mục tiêu vị trí việc làm
Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm cá nhân trước người đứng đầu cơ quan chủ quản, trước pháp luật về toàn bộ tổ chức và hoạt động của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức do cấp có thẩm quyền giao; trực tiếp thực hiện một số việc liên quan được Người đứng đầu cơ quan quản lý giao.
Giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ khi đảm nhận chức danh này cần phải thực hiện và hoàn thành mục tiêu được đề ra theo quy định nêu trên.
Giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ cần trình độ như thế nào?
Giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ cần trình độ như thế nào?
Căn cứ theo Mục 5 Chương 1 Phụ lục I bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ban hành kèm theo Thông tư 14/2022/TT-BNV có quy định cụ thể như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên ngành lưu trữ. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp (chậm nhất trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm) hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành lưu trữ. |
Bồi dưỡng, chứng chỉ | - Có chứng chỉ bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương (chậm nhất trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm). - Hiểu biết về công nghệ thông tin và sử dụng một số phần mềm nâng cao, phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu. - Trao đổi, trình bày được những thông tin cơ bản bằng ngoại ngữ (một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác tại vùng dân tộc thiểu số. - Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc khoa học, hiệu quả. |
Kinh nghiệm | - Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống. - Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc. |
Các yêu cầu khác | - Thấu suốt chủ trương của cấp trên và tổ chức thực hiện tại cơ quan, đơn vị. - Có khả năng lắng nghe, phán đoán, tư duy và xử lý mọi tình huống trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tạo động lực cho viên chức, người lao động trong công tác. - Hiểu biết về lĩnh vực cộng tác của đơn vị và có khả năng chuyển giao, lãnh đạo sự phát triển đối với viên chức, người lao động. |
Như vậy, người giữ chức danh giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ cần phải đáp ứng trình độ đào tạo như sau:
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành lưu trữ.
- Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành lưu trữ.
Bên cạnh tốt nghiệp trình độ phù hợp, người giữ chức danh giám đốc này cần phải có thêm các chứng chỉ bồi dưỡng cũng như đảm bảo đầy đủ các yêu cầu khác theo quy định.
Giám đốc của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ có công việc cụ thể ra sao?
Căn cứ theo Mục 2 Chương 1 Phụ lục I bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ban hành kèm theo Thông tư 14/2022/TT-BNV có quy định cụ thể như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc cụ thể |
Công tác lãnh đạo, quản lý | 1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm trước pháp luật và người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp về hoạt động của cơ quan, tổ chức. 2. Tổ chức triển khai nhiệm vụ của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được cấp có thẩm quyền giao. 3. Phân công nhiệm vụ cho Phó Giám đốc và ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị cấu thành (nếu có). 4. Ban hành Quy chế làm việc và các quy chế, nội quy phục vụ việc quản lý, chỉ đạo, điều hành đơn vị. 5. Chỉ đạo ứng dụng thành tựu khoa học và công nghệ vào thực tiễn công tác của đơn vị. |
Công tác chuyên môn, nghiệp vụ | 1. Chỉ đạo trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch về tài liệu lưu trữ đang được giao quản lý. 2. Chỉ đạo trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành kế hoạch thực hiện các hoạt động lưu trữ đối với tài liệu được giao quản lý. 3. Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ lưu trữ trong phạm vi quyền hạn được giao. 4. Chỉ đạo thực hiện hoạt động dịch vụ lưu trữ theo quy định của pháp luật. |
Công tác tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực | 1. Trình cấp có thẩm quyền quyết định về tổ chức bộ máy, nhân sự theo thẩm quyền. 2. Quản lý, sử dụng viên chức, người lao động theo phân cấp của cấp có thẩm quyền. 3. Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật và phân cấp của cấp có thẩm quyền. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân cấp và phân công của cấp có thẩm quyền. |
Quản lý tài sản, tài chính | Quản lý cơ sở vật chất, vật tư, tài sản và tài chính của đơn vị theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của cấp có thẩm quyền. |
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền. | Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền. |
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-1576.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1835.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-4714.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-6710.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-676.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-6712.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-6-2024/lao-dong-5494.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-6-2024/lao-dong-5488.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-1363.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-3051.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Tháng 8 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày nào? Tháng 8 âm lịch 2024 người lao động có những ngày nghỉ lễ nào?
- Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 4 ngày có áp dụng cho người lao động ngoài nhà nước không?
- Người già 75 tuổi được hưởng chế độ gì mới theo Luật bảo hiểm xã hội mới nhất?
- Thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh bằng bao nhiêu hình thức?
- Người được kết nạp đoàn viên công đoàn có được vắng mặt trong buổi lễ kết nạp hay không?