Download Mẫu đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước dành cho sinh viên chuẩn nhất ở đâu?
Đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước là một văn bản chính thức do sinh viên viết để gửi đến một cơ quan, tổ chức thuộc nhà nước nhằm đề nghị được thực tập tại đó. Đơn này thường được sử dụng khi sinh viên cần hoàn thành chương trình thực tập bắt buộc hoặc tự nguyện để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
* Nội dung chính của đơn xin thực tập:
Thông tin người làm đơn: Họ tên, ngày sinh, lớp, khoa, trường đại học/cao đẳng.
- Thông tin cơ quan nhận thực tập: Tên cơ quan, phòng ban, người phụ trách nếu có.
- Lý do xin thực tập: Trình bày ngắn gọn về mong muốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.
- Thời gian thực tập dự kiến: Xác định rõ khoảng thời gian mong muốn thực tập.
- Cam kết: Tuân thủ nội quy, làm việc nghiêm túc trong suốt thời gian thực tập.
- Chữ ký: Người làm đơn ký xác nhận.
* Mục đích của đơn xin thực tập:
- Đề nghị cơ quan nhà nước tạo điều kiện cho sinh viên thực tập.
- Giúp sinh viên có cơ hội áp dụng lý thuyết vào thực tế.
- Đảm bảo quá trình thực tập diễn ra chuyên nghiệp, có sự chấp thuận chính thức từ cơ quan.
Hiện nay, Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về Mẫu đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước dành cho sinh viên.
Sinh viên có thể tham khảo Mẫu đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước dưới đây:
>> TẢI VỀ Mẫu đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước
>> Mẫu thỏa thuận thực tập giữa thực tập sinh và doanh nghiệp: TẢI VỀ
Tải về >> Mẫu đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập
Tải về >> Mẫu đơn xin việc dành cho sinh viên thực tập hoặc làm thêm
Download Mẫu đơn xin thực tập tại cơ quan nhà nước dành cho sinh viên chuẩn nhất ở đâu? (Hình từ Internet)
Thực tập sinh có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không?
Hiện nay theo Bộ luật Lao động 2019 cũng không có quy định cụ thể về hợp đồng thực tập.
Bên cạnh đó, đồng thời căn cứ theo Điều 93 Luật Giáo dục 2019 có đề cập đến trách nhiệm như sau:
Trách nhiệm của xã hội
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm sau đây:
a) Hỗ trợ, hợp tác với nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục và nghiên cứu khoa học; tạo điều kiện cho nhà giáo và người học tham quan, hoạt động trải nghiệm, thực tập, nghiên cứu khoa học;
b) Tham gia xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, ngăn chặn hoạt động có ảnh hưởng xấu đến người học;
c) Tạo điều kiện để công dân trong độ tuổi quy định thực hiện nghĩa vụ học tập để thực hiện phổ cập giáo dục, hoàn thành giáo dục bắt buộc để người học được vui chơi, hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao lành mạnh;
d) Hỗ trợ các nguồn lực cho phát triển sự nghiệp giáo dục theo khả năng của mình.
2. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên của Mặt trận có trách nhiệm động viên toàn dân chăm lo cho sự nghiệp giáo dục.
3. Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh có trách nhiệm phối hợp với nhà trường giáo dục, vận động thanh niên, thiếu niên và nhi đồng gương mẫu trong học tập, rèn luyện và tham gia phát triển sự nghiệp giáo dục.
Theo đó, đối với doanh nghiệp việc tiếp nhận thực tập sinh mang tính chất “trách nhiệm”, “tạo điều kiện” nên pháp luật cũng không có bất kỳ ràng buộc việc phải ký hợp đồng thực tập cũng như yêu cầu doanh nghiệp trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn cho sinh viên thực tập.
Không trả lương cho thực tập sinh có sai quy định pháp luật không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
…
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Như vậy, thực tập là một trong những chính sách của Nhà nước liên kết, khuyến khích các doanh nghiệp tiếp nhận tạo điều kiện để thực tập sinh có cơ hội tiếp xúc vớ môi trường làm việc thực tế để có thêm kinh nghiệm thực tiễn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.
Do đó công ty không có nghĩa vụ phải trả lương cho thực tập sinh mà chỉ có trách nhiệm tiếp nhận và tạo điều kiện để người học nâng cao chất lượng đào tạo.
Trường hợp, công ty muốn hỗ trợ, phụ cấp cho sinh viên thực tập thì vẫn được.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
