Công chức lãnh đạo quản lý được xem xét xin từ chức trong những trường hợp nào?
Căn cứ vào Điều 52 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 22 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định công chức lãnh đạo quản lý được xem xét xin từ chức trong những trường hợp sau:
- Do bản thân nhận thấy hạn chế về năng lực lãnh đạo, quản lý hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
- Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định;
- Vì lý do chính đáng khác của cá nhân;
- Là người đứng đầu để cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách trực tiếp hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nghiêm trọng nhưng chưa đến mức phải xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định;
- Trong thời hạn giữ chức vụ có 02 năm không liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ;
- Có hành vi vi phạm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân;
- Để người thân (vợ, chồng, con) vi phạm pháp luật của Nhà nước; sa vào tệ nạn xã hội và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây bức xúc trong dư luận, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Để người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của bản thân để trục lợi và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây hậu quả nghiêm trọng, bức xúc trong dư luận, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín cá nhân và tổ chức, trừ trường hợp bản thân không biết;
- Không dám làm, không dám chịu trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây hậu quả rất nghiêm trọng, dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân;
- Các trường hợp khác theo quy định của Đảng hoặc quy định của pháp luật.
Lưu ý: Đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 52 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, nếu công chức không có đơn từ chức thì cơ quan có thẩm quyền xem xét cho thôi giữ chức vụ; đối với các trường hợp quy định tại các điểm d, đ, e, g, h và điểm i khoản 2 Điều 52 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, nếu không tự nguyện từ chức thì cơ quan có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm theo quy định tại Điều 53 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Công chức lãnh đạo quản lý được xem xét xin từ chức trong những trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Điều kiện tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì?
Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Quốc tịch 2008 quy định để đăng ký dự thi tuyển công chức phải đáp ứng 7 điều kiện sau: (1) Có 01 quốc tịch Việt Nam; (2) Đang cư trú tại Việt Nam; (3) Đủ 18 tuổi trở lên; (4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; (5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; (6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm; (7) Không thuộc các trường hợp không được đăng ký thi tuyển.
Cụ thể:
Điều kiện đăng ký dự thi công chức như sau:
(1) Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định Luật Quốc tịch 2008;
(2) Đang cư trú tại Việt Nam;
(3) Đủ 18 tuổi trở lên;
(4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
(5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
(6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
(7) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức: Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Nếu hai thí sinh cùng điểm số thi công chức thì xét theo tiêu chí nào?
Điều 12 Nghị định 170/2025/NĐ-CP nếu hai thí sinh cùng điểm số thi công chức thì xét theo thứ tự ưu tiên người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
(khoản 2 Điều 12 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
