Công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát đang chịu sự điều tra có thuộc trường hợp xem xét từ chức không?

Nội dung chính

• Công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát đang chịu sự điều tra có thuộc trường hợp xem xét từ chức không?
• Cấp nào có thẩm quyền xem xét cho công chức ngành Kiểm sát từ chức?
• Công chức đã từ chức và bố trí công tác khác được bổ nhiệm trong trường hợp nào?

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát đang chịu sự điều tra có thuộc trường hợp xem xét từ chức không?

Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 442/QĐ-VKSTC năm 2023 quy định về căn cứ xem xét từ chức như sau:

Căn cứ xem xét từ chức

1. Việc xem xét từ chức đối với công chức xin từ chức được căn cứ vào một trong các trường hợp sau:

a. Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;

b. Có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng;

c. Có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định;

d. Vì lý do chính đáng khác của cá nhân.

2. Việc xem xét từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu khi cấp có thẩm quyền kết luận để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra tham nhũng, tiêu cực; căn cứ vào một trong các trường hợp sau:

a. Người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức.

b. Cho từ chức đối với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.

3. Không xem xét việc từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a. Đang đảm nhận nhiệm vụ phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu từ chức ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước.

b. Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

Theo đó, không xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát nếu công chức đang trong thời gian chịu sự điều tra của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát đang chịu sự điều tra có thuộc trường hợp xem xét từ chức không? (Hình từ Internet)

Cấp nào có thẩm quyền xem xét cho công chức ngành Kiểm sát từ chức?

Căn cứ theo Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 442/QĐ-VKSTC năm 2023 quy định về thẩm quyền thực hiện như sau:

Thẩm quyền thực hiện

1. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo quy định thì có thẩm quyền xem xét cho công chức miễn nhiệm, từ chức, cách chức.

2. Đối với công chức thuộc thẩm quyền quyết định của cấp trên thì cấp ủy, tập thể lãnh đạo báo cáo cơ quan, đơn vị sử dụng công chức đề xuất việc cho miễn nhiệm, từ chức, cách chức.

3. Cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp trên có quyền yêu cầu cấp dưới xem xét, thực hiện việc miễn nhiệm, từ chức, cách chức đối với công chức khi có đủ căn cứ theo Quy chế này.

Theo đó, thẩm quyền xem xét cho công chức ngành Kiểm sát từ chức thuộc về cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo quy định.

Công chức đã từ chức và bố trí công tác khác được bổ nhiệm trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 16 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 442/QĐ-VKSTC năm 2023 quy định về chế độ, chính sách đối với công chức từ chức như sau:

Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm, cách chức

1. Công chức lãnh đạo quản lý sau khi có quyết định từ chức được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định hiện hành đến hết thời hạn giữ chức vụ.

Công chức sau khi từ chức nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác thì cấp có thẩm quyền có thể căn cứ vào năng lực, đạo đức, kinh nghiệm để xem xét, bố trí công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Công chức đã từ chức và bố trí công tác khác, nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá tốt, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và khắc phục được những yếu kém, sai phạm, khuyết điểm thì có thể được xem xét để quy hoạch, bổ nhiệm theo quy định.

2. Công chức bị miễn nhiệm, cách chức không được hưởng phụ cấp chức vụ, chức danh kể từ ngày có quyết định.

Công chức bị miễn nhiệm vụ lý do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong 02 năm liên tiếp thì cơ quan có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật.

Theo đó, trong trường hợp công chức đã từ chức và bố trí công tác khác được cấp có thẩm quyền đánh giá tốt, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và khắc phục được những yếu kém, sai phạm, khuyết điểm thì có thể được xem xét để quy hoạch và bổ nhiệm theo quy định.