Cơ quan có thẩm quyền sẽ lựa chọn người lao động tham gia việc làm công theo thứ tự như thế nào?

Cơ quan có thẩm quyền sẽ lựa chọn người lao động tham gia việc làm công theo thứ tự như thế nào?

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 338/2025/NĐ-CP như sau:

Lựa chọn người lao động tham gia việc làm công

Ủy ban nhân dân cấp xã phối hợp với các nhà thầu (nếu có), Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, đại diện cộng đồng dân cư hưởng lợi từ chương trình, dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công lựa chọn người lao động tham gia việc làm công trong danh sách người lao động đăng ký tham gia trên cơ sở nguyên tắc công khai, minh bạch và theo thứ tự như sau:

1. Người lao động thuộc một trong các đối tượng quy định tại điểm e khoản 1 Điều 19 Nghị định này.

2. Người lao động là nạn nhân bị mua bán.

3. Người lao động thuộc hộ gia đình hoạt động sản xuất nông nghiệp là chủ yếu.

4. Người lao động có nơi ở hiện tại nơi thực hiện chương trình, dự án, hoạt động.

Theo đó, UBND cấp xã sẽ phối hợp với các nhà thầu (nếu có), Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, đại diện cộng đồng dân cư hưởng lợi từ chương trình, dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công lựa chọn người lao động tham gia việc làm công trong danh sách người lao động đăng ký tham gia theo thứ tự như sau:

+ Người lao động thuộc một trong các đối tượng quy định tại điểm e khoản 1 Điều 19 Nghị định 338/2025/NĐ-CP.

+ Người lao động là nạn nhân bị mua bán.

+ Người lao động thuộc hộ gia đình hoạt động sản xuất nông nghiệp là chủ yếu.

+ Người lao động có nơi ở hiện tại nơi thực hiện chương trình, dự án, hoạt động.

Cơ quan có thẩm quyền sẽ lựa chọn người lao động tham gia việc làm công theo thứ tự như thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động tham gia việc làm công phải được đảm bảo an toàn vệ sinh lao động như thế nào?

Theo quy định tại Điều 24 Nghị định 338/2025/NĐ-CP về an toàn vệ sinh lao động của người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng.

Theo đó, người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng được hưởng các chế độ an toàn vệ sinh lao động như sau:

+ Được hỗ trợ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành;

+ Được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện theo quy định của Chính phủ về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động;

+ Được chủ đầu tư cung cấp thông tin về an toàn vệ sinh lao động phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động;

+ Được chủ đầu tư mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng, bảo hiểm bắt buộc đối với trách nhiệm nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, chủ đầu tư có trách nhiệm của việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng như sau:

+ Tạo điều kiện để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động và được hưởng các chế độ quy định tại các điểm a và b khoản 1 Điều 24 Nghị định 338/2025/NĐ-CP

+ Bảo đảm các chế độ đối với người lao động quy định tại các điểm c và d khoản 1 Điều 24 Nghị định 338/2025/NĐ-CP

+ Phối hợp và tạo điều kiện để người lao động thực hiện các nghĩa vụ quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 338/2025/NĐ-CP.

Người lao động tham gia làm việc công được trả tiền công như thế nào?

Theo quy định tại Điều 22 Nghị định 338/2025/NĐ-CP như sau:

Tiền công đối với người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia của cộng đồng

Đối với các chương trình, dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công theo hình thức lựa chọn nhà thầu là tham gia thực hiện của cộng đồng theo quy định của pháp luật về đấu thầu thì tiền công của người lao động được thanh toán trên cơ sở thỏa thuận giữa những người lao động và căn cứ thời gian thực tế làm việc, khối lượng, chất lượng công việc người lao động đã thực hiện, cụ thể như sau:

1. Đối với người lao động làm việc đủ 8 giờ trong 1 ngày và 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo tháng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện dự án, hoạt động.

2. Đối với người lao động làm việc không đủ 8 giờ trong 1 ngày hoặc 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện chương trình, dự án, hoạt động chia 26 ngày và chia 8 giờ.

3. Trường hợp người lao động làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 23 Nghị định này được thanh toán tiền công tính theo giờ theo quy định tại khoản 2 Điều này cho những giờ làm thêm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ít nhất bằng 300%.

Theo đó, người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia của cộng đồng được trả tiền công trên cơ sở thỏa thuận giữa những người lao động và căn cứ thời gian thực tế làm việc, khối lượng, chất lượng công việc người lao động đã thực hiện, cụ thể như sau:

- Đối với người lao động làm việc đủ 8 giờ trong 1 ngày và 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo tháng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện dự án, hoạt động.

- Đối với người lao động làm việc không đủ 8 giờ trong 1 ngày hoặc 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện chương trình, dự án, hoạt động chia 26 ngày và chia 8 giờ.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 23 Nghị định này được thanh toán tiền công tính theo giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 22 Nghị định 338/2025/NĐ-CP cho những giờ làm thêm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ít nhất bằng 300%.