Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 theo Nghị định 368 ra sao?

10:40 | 09/10/2026
Từ 01/10/2026, Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân theo Nghị định 368 như thế nào?
Nội dung chính
  1. Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 theo Nghị định 368 ra sao?
  2. Xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ 01/10/2026 theo nguyên tắc nào?
  3. Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng từ ngày 01/10/2026 như thế nào?

Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 theo Nghị định 368 ra sao?

Điều 54 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 như sau:

Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng, Huân chương, hộp đựng Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:

- “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng Nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng Nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng Ba: 10,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Nhất, “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất”: 9,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Nhì, “Huân chương Chiến công” hạng Nhì, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Ba, “Huân chương Chiến công” hạng Ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Ba, “Huân chương Dũng cảm”, “Huân chương Hữu nghị”: 4,5 lần mức lương cơ sở.

(khoản 1 Điều 54 Nghị định 368/2026/NĐ-CP)

Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 theo Nghị định 368 ra sao?

Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân từ 01/10/2026 theo Nghị định 368 ra sao? (Hình từ Internet)

Xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ 01/10/2026 theo nguyên tắc nào?

Theo Điều 4 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như sau:

- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

- Chỉ dùng kết quả khen thưởng công trạng làm căn cứ để xét thành tích khen thưởng công trạng cho lần tiếp theo.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật do hành vi tiêu cực, tham nhũng, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.

+ Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể được thanh tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian kỷ luật.

+ Trường hợp cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc bản án đã có hiệu lực pháp luật của cá nhân, tập thể không sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định người hưu cao hơn theo quy định của pháp luật thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.

Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng từ ngày 01/10/2026 như thế nào?

Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng mới kể từ ngày 01/10/2026 đang áp dụng từ Mẫu số 01a đến Mẫu số 12 ban hành kèm theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.

Cụ thể, tham khảo toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng mới nhất dưới đây:

Mẫu

Nội dung

Tải file

Mẫu số 01a, 01b

Tờ trình đề nghị khen thưởng

Mẫu 01a: TẠI ĐÂY

Mẫu 01b: TẠI ĐÂY

Mẫu số 02

Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ”


TẠI ĐÂY

Mẫu số 03

Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”


TẠI ĐÂY

Mẫu số 04

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 05

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Mẫu số 06

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng theo thủ tục đơn giản

TẠI ĐÂY

Mẫu số 07

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng quá trình cống hiến

TẠI ĐÂY

Mẫu số 08

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng phong trào thi đua theo chuyên đề, khen thưởng chuyên đề

TẠI ĐÂY

Mẫu số 09

Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 10

Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Mẫu số 11

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 12

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?