- Công chức viên chức và NLĐ được nhận thêm tiền lương từ ngày 23/08/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200, cụ thể ra sao?
- Công chức viên chức và người lao động làm thêm giờ được trả lương như thế nào?
- Công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định về việc làm thêm giờ ra sao?
Công chức viên chức và NLĐ được nhận thêm tiền lương từ ngày 23/08/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200, cụ thể ra sao?
Mới nhất: Tăng lương cho người lao động từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng 1 tháng
>> Người lao động sẽ bị phạt đến 75.000.000 đồng kể từ ngày 05/08/2025 theo Nghị định 218
>> Công chức viên chức và người lao động được hỗ trợ 02 mức tiền từ 23/08/2025
Căn cứ theo khoản 2 Điều 42 Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định:
Chế độ đối với người làm nhiệm vụ trực
1. Số lượng người trực
a) Tại Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia do Trưởng ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia quy định;
b) Tại Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự cấp nào thì do Trưởng ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự cấp đó quy định.
2. Công chức, viên chức, người lao động làm nhiệm vụ trực thêm giờ được tính và hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại các Điều 98, Điều 104, Điều 105, Điều 106, Điều 108 Bộ luật Lao động và Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
3. Người làm nhiệm vụ trực đêm, tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp được hưởng tiền ăn thêm tính theo ngày như sau:
Mức 1: Trực có thời gian từ 04 giờ trở lên được hưởng mức tiền ăn thêm bằng mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.
Mức 2: Trực có thời gian từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 0,5 mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.
4. Chi phí tiền lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm trực phòng thủ dân sự được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự của các bộ, ngành, địa phương.
Như vậy, từ ngày 23/08/2025, công chức viên chức và người lao động sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại các Điều 98, Điều 104, Điều 105, Điều 106, Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP khi làm nhiệm vụ trực thêm giờ phòng thủ dân sự.
Xem thêm:
>> Thông tư 07: Kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán Tòa án nhân dân 2025
>> Mới nhất: Công văn 4555 của Bộ Giáo dục: Nhiệm vụ đối với giáo dục tiểu học, THCS và THPT năm học 2025-2026
>> Mới nhất: Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2025 của Công chức Viên chức
>> Công văn 159 giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 tại TPHCM
>> Công văn 1859 SNV CCVC năm 2025 hướng dẫn giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ công chức
>> Chế độ tiền lương mới cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Chốt chế độ tiền lương, phụ cấp đối với CBCC sau sáp nhập tỉnh năm 2025
>>> Đã có văn bản không đồng ý giải quyết thôi việc cho công
>>> Chính thức áp dụng 10 tháng lương cơ sở cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức
>>> Chính phủ đã ban hành tất cả những lý do không giải quyết thôi việc
>>> Chính thức không giải quyết nghỉ thôi việc cho tất cả cán bộ công chức viên chức
Công chức viên chức và NLĐ được nhận thêm tiền lương từ ngày 23/08/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Công chức viên chức và người lao động làm thêm giờ được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, công chức viên chức và người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
- Công chức viên chức và người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Công chức viên chức và người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Công chức viên chức và người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định về việc làm thêm giờ ra sao?
Căn cứ theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định phải làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 khi được yêu cầu và không được từ chối.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
