- Chốt chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp đối với CBCC sau sáp nhập tỉnh năm 2025 theo Công văn 1550 áp dụng đến khi nào?
- 05 bảng lương và 09 chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lương vũ trang sẽ được đề xuất trình Trung ương xem xét vào thời gian?
- Khi cải cách tiền lương sẽ góp phần xây dựng những vấn đề gì?
Chốt chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp đối với CBCC sau sáp nhập tỉnh năm 2025 theo Công văn 1550 áp dụng đến khi nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 54 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025, khoản 4 Điều 11 và Điều 13 Nghị quyết 76/2025/NQ-UBNTVQH15 ngày 14 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 và Công văn 4753/BNV-CQĐP ngày 04 tháng 7 năm 2025, Công văn 4821/BNV-CTL&BHXH ngày 08 tháng 7 năm 2025, Công văn 4839/BNV-TCBC ngày 08 tháng 7 năm 2025, Công văn 5607/BNV-VP ngày 28 tháng 7 năm 2025 của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ trao đổi, hướng dẫn giải quyết việc thực hiện một số vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu.
Cụ thể, căn cứ theo Mục 1 Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025 quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức như sau:
Thực hiện quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; khoản 4 Điều 11 và Điều 13 Nghị quyết 76/2025/NQ-UBNTVQH15 ngày 14 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; Công văn 4821/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ.
Theo đó, trong thời gian chờ Chính phủ ban hành các quy định pháp luật mới, về chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức tại các phường, xã, đặc khu tiếp tục thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành của Chính phủ và quy định tại các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 về đối tượng, chế độ, chính sách trong thời gian 06 tháng. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.
Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền. Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
Như vậy, trong thời gian chờ Chính phủ ban hành các quy định pháp luật mới, về chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ công chức tại các phường, xã, đặc khu tiếp tục thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành của Chính phủ và quy định tại các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 về đối tượng, chế độ, chính sách trong thời gian 06 tháng. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn giải quyết một số vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.
>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026
>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026
>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới
>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025
Xem thêm:
>> Mới nhất: Chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng
>> Công văn 1953: Chốt danh sách CBCCVC và NLĐ thuộc diện đề nghị tinh giản biên chế
>> Người nộp thuế TNCN được tăng mức giảm trừ gia cảnh lên cao nhất gần 141%
>> Công văn 6392 ngày 13/08/2025 về tuyển dụng công chức sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Chính thức người lao động được chi trả cao hơn mức 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp
>> Khẩn trương chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo danh sách
Chốt chế độ tiền lương, phụ cấp đối với CBCC sau sáp nhập tỉnh năm 2025 theo Công văn 1550 áp dụng đến khi nào? (Hình từ Internet)
05 bảng lương và 09 chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lương vũ trang sẽ được đề xuất trình Trung ương xem xét vào thời gian?
Căn cứ theo điểm e khoản 2 Điều 6 Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương cán bộ công chức viên chức và lực lương vũ trang, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ban hành kèm theo Quyết định 109/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2025 của Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công quy định như sau:
Các Ủy viên Ban Chỉ đạo
...
2. Nhiệm vụ cụ thể của một số Ủy viên Ban Chỉ đạo
...
e) Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị;
...
Theo đó, 05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo
>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026
Khi cải cách tiền lương sẽ góp phần xây dựng những vấn đề gì?
Theo Mục 2 Phần 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định cụ thể mục tiêu tổng quát thì khi cải cách tiền lương sẽ xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;
Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;
Phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
