CHÍNH THỨC giá xăng dầu từ 15h30 ngày 8 tháng 4 là bao nhiêu?
Bộ Công Thương ban hành Công văn 2428/BCT-TTTN tải về về thông báo giá xăng dầu; trong đó thông báo giá xăng dầu từ 15h30 ngày 8 tháng 4 là:
Mặt hàng | Giá (không cao hơn) |
Xăng E5RON92 | 24.737 đồng/lít |
Xăng RON95-III | 26.536 đồng/lít |
Dầu điêzen 0.05S | 42.841 đồng/lít |
Dầu madút 180CST 3.5S | 24.271 đồng/kg |
(Giá xăng dầu từ 15 giờ 30 phút ngày 8/4/2026)
Như vậy, giá xăng dầu từ 15h30 ngày 8 tháng 4 là:
- Xăng E5RON92: không cao hơn 24.737 đồng/lít;
- Xăng RON95-III: không cao hơn 26.536 đồng/lít;
- Dầu điêzen 0.05S: không cao hơn 42.841 đồng/lít;
- Dầu madút 180CST 3.5S: không cao hơn 24.271 đồng/kg.
>> Mỗi hộ gia đình từ 01/7/2026 được nhận tiền mặt từ 2 triệu - 3 triệu đồng từ Đảng, Nhà nước
>> Bộ Y tế đề xuất thôi giải quyết trợ cấp xã hội hàng tháng kể từ 01/7/2026
>> Đề xuất 03 mức hưởng từ 01/7/2026 cho trẻ em 04 đến dưới 16 tuổi 900.000 1.200.000 và 1.500.000 đồng
CHÍNH THỨC giá xăng dầu từ 15h30 ngày 8 tháng 4 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Bao lâu thì điều hành giá xăng dầu năm 2026?
Theo khoản 3 Điều 38 Nghị định 83/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 80/2023/NĐ-CP) quy định về thời gian điều hành giá xăng dầu như sau:
Thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày thứ Năm hàng tuần.
Trường hợp thời gian điều hành giá trùng vào dịp nghỉ Tết Nguyên Đán thì được thực hiện như sau: Nếu ngày thứ Năm trùng vào ngày cuối cùng của năm Âm lịch (29 hoặc 30 Tết Nguyên Đán), việc điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày thứ Tư liền kề trước đó. Nếu thứ Năm là ngày mùng 1, mùng 2 hoặc mùng 3 Tết, thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày mùng 4 Tết.
Trường hợp thời gian điều hành giá trùng với ngày nghỉ lễ theo quy định thì được thực hiện như sau: Nếu ngày thứ Năm trùng với ngày đầu tiên dịp nghỉ lễ, thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày thứ Tư liền kề trước đó. Nếu ngày thứ Năm trùng vào các ngày nghỉ lễ còn lại, thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ.
Trường hợp giá các mặt hàng xăng dầu có biến động bất thường, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân, Bộ Công Thương có trách nhiệm báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định thời gian điều hành giá xăng dầu cho phù hợp.
Có bắt buộc phải phụ cấp xăng xe cho người lao động hay không?
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có nêu như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán;
b) Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:
c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;
c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
d) Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;
đ) Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động.
Pháp luật hiện nay không quy định bắt buộc doanh nghiệp phải chi trả phụ cấp xăng xe cho người lao động. Việc có áp dụng khoản hỗ trợ này hay không phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên và được thể hiện trong hợp đồng lao động (nếu có). Tuy vậy, Nhà nước vẫn khuyến khích người sử dụng lao động xem xét hỗ trợ thêm các khoản như tiền xăng xe nhằm góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
