Chính thức bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026, cụ thể ra sao?
Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Tải về => Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Theo đó, tại điểm b khoản 1 Điều 62 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định đối với trường hợp đã hoàn thành quy trình tuyển dụng trước ngày 01/7/2026 nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng thì cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương theo vị trí việc làm tuyển dụng, không phải thực hiện chế độ tập sự.
Đồng thời, khoản 5 Điều 62 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định, kể từ ngày 01/7/2026, người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Viên chức 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) được xếp lương vào bậc nghề nghiệp tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng.
Trước đó, tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác và thực hiện các nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Như vậy, từ ngày 01/7/2026, viên chức được tuyển dụng không còn trải qua thời gian tập sự.
>> Công văn 4291/BGDĐT-GDPT hoàn thành việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục
>> Từ T7/2026, lương giáo viên tăng lên 17,15 triệu đồng/tháng
>> 2 mức phụ cấp 6.831.000 đồng và 5.566.000 đồng cho Trưởng ấp, Trưởng khóm
Chính thức bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức từ 01/7/2026 được quy định như thế nào?
Theo đó, tại Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển bao gồm:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh,người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
- Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2 đối với các đối tượng sau:
+ Người dân tộc thiểu số;
+ Sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ;
+ Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành;
+ Học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị;
+ Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động:
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
- Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
Thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác cho viên chức gắn với điều gì?
Điều 4 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị cho viên chức gắn với kết quả đánh giá chất lượng viên chức.
(khoản 5 Điều 4 Nghị định 233/2026/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
