Chính sách áp dụng từ 19/09/2025 dành cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm những gì?

Nguyễn Thành Đạt 163 lượt xem
11:11 | 30/09/2025
Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được hưởng chính sách gì?
Nội dung chính
  1. Chính sách áp dụng từ 19/09/2025 dành cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm những gì?
  2. Kinh phí thực hiện chi trả chế độ, chính sách cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được quy định ra sao?
  3. Chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được quy định quyền lợi và nghĩa vụ thế nào?

Chính sách áp dụng từ 19/09/2025 dành cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định:

Chính sách đối với thành viên gia đình chuyên gia
Ngoài chính sách được hưởng cùng với chuyên gia quy định tại điểm b, điểm c khoản 7 Điều 8 Nghị định này, thành viên gia đình chuyên gia (bao gồm: Vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi) khi ở Việt Nam còn được hưởng các chính sách sau:
1. Được hỗ trợ tìm trường học và hỗ trợ học phí cho con dưới 18 tuổi trong các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập.
2. Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện cho gia đình theo năm không quá 01% tiền lương một năm ghi trong hợp đồng lao động của chuyên gia.
3. Được hỗ trợ giới thiệu, tạo điều kiện tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan.
4. Được cấp thị thực nhiều lần, thẻ tạm trú tương ứng với thời gian làm việc của chuyên gia (nếu có).

Bên cạnh đó, căn cứ theo điểm b, điểm c khoản 7 Điều 8 Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định:

Tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi đối với chuyên gia
...
7. Chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm:
a) Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện theo năm không quá 01% tiền lương một năm ghi trong hợp đồng lao động;
b) Hằng năm, được hưởng 07 ngày nghỉ dưỡng trong nước và được hỗ trợ kinh phí tối đa 01 tháng lương ghi trong hợp đồng lao động cho bản thân cùng thành viên gia đình (bao gồm vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi);
c) Được nghỉ phép theo quy định của pháp luật về lao động, được chi trả kinh phí vé máy bay khứ hồi 01 lần/năm cho chuyên gia cùng thành viên gia đình (bao gồm vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi) về nước.
...

Như vậy, từ 19/09/2025, thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được hưởng các chính sách sau đây:

- Được chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm:

+ Hằng năm, được hưởng 07 ngày nghỉ dưỡng trong nước và được hỗ trợ kinh phí tối đa 01 tháng lương ghi trong hợp đồng lao động cho bản thân cùng thành viên gia đình (bao gồm vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi);

+ Được nghỉ phép theo quy định của pháp luật về lao động, được chi trả kinh phí vé máy bay khứ hồi 01 lần/năm cho chuyên gia cùng thành viên gia đình (bao gồm vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi) về nước.

- Được hỗ trợ tìm trường học và hỗ trợ học phí cho con dưới 18 tuổi trong các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập.

- Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện cho gia đình theo năm không quá 01% tiền lương một năm ghi trong hợp đồng lao động của chuyên gia.

- Được hỗ trợ giới thiệu, tạo điều kiện tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và quy định của pháp luật khác có liên quan.

- Được cấp thị thực nhiều lần, thẻ tạm trú tương ứng với thời gian làm việc của chuyên gia (nếu có).

Chính sách áp dụng từ 19/09/2025 dành cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm những gì?

Chính sách áp dụng từ 19/09/2025 dành cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm những gì? (Hình từ Internet)

Kinh phí thực hiện chi trả chế độ, chính sách cho Thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định:

Kinh phí thực hiện
Kinh phí chi trả chế độ, chính sách tại Nghị định này được bố trí trong kinh phí thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Theo đó, kinh phí chi trả chế độ, chính sách cho thành viên gia đình chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được bố trí trong kinh phí thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được quy định quyền lợi và nghĩa vụ thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định về quyền và nghĩa vụ của chuyên gia. Theo đó, chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được quy định quyền lợi và nghĩa vụ như sau:

Chuyên gia có quyền và nghĩa vụ của cá nhân hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quy định tại Điều 51 và Điều 52 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025. Ngoài ra, căn cứ yêu cầu của vị trí được giao đảm nhiệm, chuyên gia được thực hiện một số quyền và nghĩa vụ ghi trong hợp đồng lao động:

- Được quyết định vấn đề kỹ thuật, công nghệ và giải quyết vướng mắc kỹ thuật thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao;

- Được chủ động lựa chọn và đề xuất cơ quan có thẩm quyền điều động nhân lực khoa học công nghệ; tổ chức khoa học, công nghệ tham gia thực hiện nhiệm vụ; được chủ động lựa chọn, sử dụng nhân lực trong phạm vi nhiệm vụ được giao;

- Được chủ động quyết định sử dụng kinh phí, nguồn lực được giao, bao gồm cả việc sử dụng kinh phí để mua trực tiếp công nghệ, sản phẩm, thiết bị nước ngoài cần thiết, bí quyết công nghệ với giá thỏa thuận;

- Được tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí khảo sát, trao đổi khoa học với nhà khoa học nước ngoài để cập nhật công nghệ mới;

- Các quyền, nghĩa vụ khác (nếu có).

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Chủ sở hữu hưởng lợi là gì?

Chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp là ai, được xác định dựa trên những tiêu chí nào theo quy định pháp luật hiện hành?

Lao Động Tiền Lương
Đoàn viên được nhận 1.500.000 đồng/suất (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và phần quà 500.000 đồng) dịp Tết Nguyên đán 2027 theo mức chi dự kiến tại Kế hoạch 56 khi thuộc trường hợp nào?

Chi tặng 1.500.000 đồng/suất (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và phần quà 500.000 đồng) dịp Tết Nguyên đán 2027 cho đoàn viên theo mức chi dự kiến tại Kế hoạch 56 khi có hoàn cảnh như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?