Bảng lương từ 1/7/2026 của công nhân quốc phòng khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo dự thảo ra sao?
Chính phủ mới đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).
Tải về >> Dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, tại Điều 3 dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở mới áp dụng từ 01/7/2026 (dự kiến) là 2.530.000 đồng/tháng.
Như vậy, bảng lương từ 1/7/2026 của công nhân quốc phòng khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng (dự kiến) như sau:
* Bảng lương công nhân quốc phòng loại A:
Bậc lương | Hệ số lương | Mức lương mới (Dự kiến) | ||
Nhóm 1 | Nhóm 2 | Nhóm 1 | Nhóm 2 | |
1 | 3,50 | 3,20 | 8.855.000 | 8.096.000 |
2 | 3,85 | 3,55 | 9.740.500 | 8.981.500 |
3 | 4,20 | 3,90 | 10.626.000 | 9.867.000 |
4 | 4,55 | 4,25 | 11.511.500 | 10.752.500 |
5 | 4,90 | 4,60 | 12.397.000 | 11.638.000 |
6 | 5,25 | 4,95 | 13.282.500 | 12.523.500 |
7 | 5,60 | 5,30 | 14.168.000 | 13.409.000 |
8 | 5,95 | 5,65 | 15.053.500 | 14.294.500 |
9 | 6,30 | 6,00 | 15.939.000 | 15.180.000 |
10 | 6,65 | 6,35 | 16.824.500 | 16.065.500 |
* Bảng lương công nhân quốc phòng loại B:
Bậc lương | Hệ số lương | Mức lương mới (dự kiến) |
1 | 2,90 | 7.337.000 |
2 | 3,20 | 8.096.000 |
3 | 3,50 | 8.855.000 |
4 | 3,80 | 9.614.000 |
5 | 4,10 | 10.373.000 |
6 | 4,40 | 11.132.000 |
7 | 4,70 | 11.891.000 |
8 | 5,00 | 12.650.000 |
9 | 5,30 | 13.409.000 |
10 | 5,60 | 14.168.000 |
* Bảng lương công nhân quốc phòng loại C:
Bậc lương | Hệ số lương | Mức lương mới (dự kiến) |
1 | 2,70 | 6.831.000 |
2 | 2,95 | 7.463.500 |
3 | 3,20 | 8.096.000 |
4 | 3,45 | 8.728.500 |
5 | 3,70 | 9.361.000 |
6 | 3,95 | 9.993.500 |
7 | 4,20 | 10.626.000 |
8 | 4,45 | 11.258.500 |
9 | 4,70 | 11.891.000 |
10 | 4,95 | 12.523.500 |
Ghi chú:
- Loại A:
+ Nhóm 1: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học thực hiện sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị kỹ thuật quân sự; nghiên cứu viên các ngành, nghề và chuyên đề.
+ Nhóm 2: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ cao đẳng thực hành sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; Cao đẳng viên thực hành các ngành, nghề, chuyên đề.
- Loại B: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng bao gồm: Kỹ thuật viên vũ khí, khí tài quân binh chủng, ngành quân khí; kỹ thuật viên các ngành, nghề, chuyên đề.
- Loại C: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng thực hiện các công việc tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; bảo đảm phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác.
Bảng lương từ 1/7/2026 của công nhân quốc phòng khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo dự thảo ra sao? (Hình từ Internet)
Điều kiện tuyển dụng công nhân quốc phòng là gì?
Điều kiện tuyển dụng công nhân quốc phòng là:
- Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng tuyển chọn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;
- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
Cụ thể:
Theo quy định tại Điều 28 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 về tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng
- Đối tượng tuyển chọn:
+ Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;
+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.
- Đối tượng tuyển dụng:
Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.
- Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;
+ Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
- Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng được quy định như thế nào?
- Mức phụ cấp:
Công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Thời gian tính hưởng phụ cấp:
+ Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;
+ Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian không tính hưởng phụ cấp:
+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
(Theo Điều 5 Nghị định 19/2017/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
