Bãi bỏ quy định tiền lương công chức cấp xã từ 1/7/2025 theo Nghị định 33 được quy định ở Nghị định nào?

Nội dung chính

• Bãi bỏ quy định tiền lương công chức cấp xã từ 1/7/2025 theo Nghị định 33 được quy định ở Nghị định nào?
• Cán bộ công chức phải đảm bảo nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân như thế nào?
• Cán bộ công chức được bố trí nhà ở công vụ để đảm bảo điều kiện thi hành công vụ hay không?

Bãi bỏ quy định tiền lương công chức cấp xã từ 1/7/2025 theo Nghị định 33 được quy định ở Nghị định nào?

Xem thêm:

Chính thức bắt đầu đánh giá công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 mới nhất từ khi nào?

Chỉ có 03 nhóm đối tượng được xét tuyển công chức từ tháng 7/2025 theo quy định tại Nghị định 170, cụ thể ra sao?

Căn cứ Điều 71 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

2. Các văn bản quy phạm pháp luật sau đây hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành:

a) Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;

b) Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức;

c) Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

d) Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;

đ) Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

3. Bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP bao gồm:

- Chức danh, số lượng công chức cấp xã.

- Tiêu chuẩn, tuyển dụng

- Tiền lương, phụ cấp, chế độ chính sách

- Điều động, chuyển công tác

- Chính sách thôi việc nghỉ hưu

- Đánh giá xếp loại công chức cấp xã.

- Khen thưởng kỷ luật và quản lý công chức cấp xã.

Như vậy, từ 1/7/2025 Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực quy định bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP trong đó bao gồm bãi bỏ các quy định về tiền lương.

Bãi bỏ quy định tiền lương công chức cấp xã từ 1/7/2025 theo Nghị định 33 được quy định ở Nghị định nào? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức phải đảm bảo nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân như thế nào?

Căn cứ vào Điều 6 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cụ thể như sau:

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

1. Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

2. Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

3. Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Theo đó, cán bộ công chức phải đảm bảo nghĩa vụ sau:

- Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

- Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

- Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Cán bộ công chức được bố trí nhà ở công vụ để đảm bảo điều kiện thi hành công vụ hay không?

Căn cứ vào Điều 9 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

2. Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

3. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

4. Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

5. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

6. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

7. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, khi Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực thì để đảm bảo điều kiện thi hành công vụ thì cán bộ công chức có quyền được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.