Tra cứu hỏi đáp lao động

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết. Cho hỏi, đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không? Công ty buộc làm vào ngày lễ 30/4 có đúng không?

Trường hợp công ty vi phạm nội quy lao động công ty có được phạt tiền người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Liên quan đến quy định về cho thuê lại lao động, vui lòng cung cấp tôi quy định của pháp luật: Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động gồm những gì?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 3 tháng 1 lần có được không? Tạm đình chỉ công việc của người lao động có phải tổ chức đối thoại?

Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 1 tháng? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi không có giấy ra viện? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không? 

Bồi thường ra sao khi người lao động bị tai nạn lao động? Bị tai nạn lao động có phải đóng BHXH không? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Xin hỏi là, việc quản lý, sử dụng vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp và quản lý lao động, thời gian lao động trong giải pháp tăng cường công tác tổ chức thực hiện trên các lĩnh vực THTK, CLP quy định thế nào? 

Vui lòng cho hỏi, có bắt buộc phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Liên quan đến khấu trừ lương, cho hỏi. Quy định về khấu trừ tiền lương? Khấu trừ 50% lương do người lao động làm hư máy móc có đúng luật không? 

Liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định về việc trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ phải không? Không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hàng năm, cho tôi hỏi trường hợp. Người lao động 16 tuổi có mấy ngày nghỉ hằng năm? Số ngày nghỉ hằng năm của lao động khuyết tật làm việc trên 10 năm là bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho cả hai công ty thì có được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương?

Liên quan đến quy định về pháp luật lao động, cho hỏi. Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc riêng, cho hỏi, Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương? 03 trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương? Làm thế nào để nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương?

Vui lòng, cung cấp cho tôi thông tin về trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương? Tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi muốn được vay tiền từ Quỹ quốc gia về việc làm tôi muốn biết có thể vay tối đa bao nhiêu tiền từ quỹ này, thời hạn vay tối đa là bao lâu? Mong được giải đáp.

Nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, đối tượng và nội dung thu thập được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất của pháp luật.

Doanh nghiệp của tôi có thuê lại lao động của một doanh nghiệp khác. Hôm nay có một lao động mà doanh nghiệp tôi thuê lại vi phạm kỷ luật lao động, vậy doanh nghiệp của tôi có được quyền kỷ luật lao động này không?

Quy trình thu thập thông tin về cung lao động được quy định như thế nào? Tôi muốn tìm hiểu nội dung này theo quy định mới nhất của pháp luật. Nhờ anh/chị giúp đỡ.