Đối tượng và nội dung thu thập, nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Nội dung chính

• Nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động
• Đối tượng được thu thập thông tin thị trường lao động
• Nội dung thu thập thông tin thị trường lao động

Nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Căn cứ Điều 4 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH (có hiệu lực từ 10/03/2022) nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động như sau:

1. Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

2. Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.

Đối tượng được thu thập thông tin thị trường lao động

Căn cứ Điều 6 Thông tư này đối tượng được thu thập thông tin thị trường lao động như sau:

Đối tượng được thu thập là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin.

Nội dung thu thập thông tin thị trường lao động

Căn cứ Điều 7 Thông tư này nội dung thu thập thông tin thị trường lao động như sau:

1. Nội dung thu thập

a) Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân.

b) Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo.

c) Công việc chính đang làm (tên công việc; vị thế việc làm; nơi làm việc (tên, loại hình, ngành kinh tế, địa chỉ)).

d) Tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp).

đ) Lý do không tham gia hoạt động kinh tế.

e) Nhu cầu đào tạo, việc làm.

2. Khi có sự thay đổi hoặc sai sót về nội dung thông tin quy định tại khoản 1 Điều này thì cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm thu thập thông tin tiến hành cập nhật, chỉnh sửa.

Trân trọng!