Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương?

Nội dung chính

• Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương?
• Tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương

Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương?

Chào Chuyên viên, mình muốn hỏi vấn nghỉ không hưởng lương: Người lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Cảm ơn!

Trả lời. Khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì những trường hợp nào NLĐ nghỉ việc riêng sẽ được hưởng nguyên lương?

Trả lời, tại Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2019, có quy định về những trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương:

- Bản thân người lao động kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày.

- Con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 3 ngày

- Vợ hoặc chồng của người lao động chết: nghỉ 3 ngày.

=> Khi người lao động nghỉ việc hưởng nguyên lương thuộc các trường hợp trên thì phải có trách nhiệm thông báo với người sử dụng lao động biết.

Trân trọng.