Tra cứu hỏi đáp

Hỏi đáp pháp luật Sa thải người lao động như thế nào mới đúng luật? 16:07 | 06/09/2016

Ngày 1-8, công ty tôi bắt quả tang một công nhân ăn cắp một số phụ tùng có giá trị khoảng 1 triệu đồng. Trong nội quy lao động của công ty có quy định, công nhân nào ăn cắp tài sản có giá trị từ 1 triệu đồng trở lên thì bị sa thải. Vì vậy, ngày 12-8, giám đốc đã triệu tập hội đồng kỷ luật và ra quyết định sa thải công nhân này (công nhân này nghỉ từ ngày 2-8 nên không tham dự buổi họp kỷ luật này dù công ty đã mời ba lần). Tuy nhiên, đến ngày 17-8, công nhân này trở lại công ty làm việc. Sau khi nhận quyết định sa thải, anh này không đồng ý với quyết định của giám đốc vì cho rằng buổi họp kỷ luật không có anh ta là không hợp pháp. Sự phản ánh của anh này làm giám đốc băn khoăn. Xin hỏi luật sư, công ty chúng tôi đã tuân thủ đầy đủ trình tự, thủ tục theo luật chưa?

Hỏi đáp pháp luật Chuyển người lao động sang làm công việc khác 16:07 | 06/09/2016

Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong thời gian 60 ngày, tiền lương vẫn giữ nguyên. Sau khi nhận quyết định trên, 25 công nhân phản đối và cho rằng công ty vi phạm hợp đồng lao động (HÐLÐ) đã ký với họ. Ðể đảm bảo quyền lợi của hai bên, phù hợp với quy định của pháp luật, mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi biết công ty làm như vậy đúng hay không? Nếu không đúng thì làm như thế nào cho đúng và phù hợp với hoàn cảnh hiện nay của công ty. Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Công ty yêu cầu người lao động nghỉ việc ngay có đúng luật? 10:46 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại công ty trong KCN Amata được 2 năm theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 24 tháng. Đến ngày 31-5-2014, HĐLĐ hết hạn nhưng tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau 2 tháng, ngày 31-7-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu tôi nghỉ việc với lý do là HĐLĐ đã hết hạn. Tôi không đồng ý và yêu cầu công ty phải cho tôi thời gian để có thể tìm việc mới. Công ty không đồng ý và yêu cầu tôi nghỉ việc ngay. Tôi yêu cầu như vậy có phù hợp với luật lao động hay không, thưa luật sư?

Hỏi đáp pháp luật Đất không có sổ thì lấy gì chứng minh? 08:08 | 12/09/2016

Cạnh nhà tôi có một khu đất, Năm 1972 Ông nội tôi đến khu vực này dựng nhà ở có trồng một số cây lâu năm. Đến năm 1990 ông A đến dựng nhà gần khu vực đó và phát sinh tranh chấp về quyền sử dụng đất và cây cối trên mảnh đất đó. Ông A cho rằng cây cối là do ông trồng và mảnh đất đó là do bố của ông A (đã chết) để lại; Ông nội tôi (do bố tôi đại diện) đã làm đơn khởi kiện và được Tòa Án Nhân Dân tỉnh Tuyên Quang (ngày 5/11/1993) kết luận như sau: ông nội tôi trồng số cây trên mảnh đất tranh chấp là có căn cứ, bởi lẽ có  hai nhân chứng xác nhận đã thấy ông nội tôi khai phá và sử dụng mảnh đất đang tranh chấp từ những năm 1972-1974. Nên Tòa Án Nhân Dân xác nhận số cây trên mảnh đất là của ông nội tôi. Còn về quyền sử dụng  đất do hai bên chưa kê khai – đăng ký, Ủy Ban Nhân Dân huyện chưa giao cho ai nên không thuộc quyền quản lý của bên nào. Sau đó ông A đã ngang nhiên dựng hàng dào, trồng cây bố tôi đã nhiều lần làm đơn yêu cầu UBND xã giải quyết nhưng xã không giải quyết. Bố tôi sinh năm 1969 ở cùng và nuôi dưỡng ông nội tôi từ nhỏ bây giờ ông nội tôi đã chết bố tôi thừa kế toàn bộ tài sản của ông nội tôi. Cả hai bên đều không có những giấy tờ quy định tại khoản 1, 2 và 5 điều 50 Luật đất đai liên quan đến mảnh đất tranh chấp. Qua nội dung tranh chấp như trên xin hỏi luật sư: 1. Bố tôi có quyền yêu cầu UBND giải quyết về việc tranh chấp đất đai trên mảnh đất đang tranh chấp hay không. 2. Nếu yêu cầu UBND giải quyết thì bố tôi thể có đòi lại được đất không . Rất mong được các Luật Sư và các anh chị tư vấn. Xin trân trọng cảm ơn !

Hỏi đáp pháp luật Quyết định sa thải người lao động 07:36 | 10/02/2017

Tôi đang làm việc tại một công ty sản xuất ở KCN Nhơn Trạch. Vừa qua, vợ tôi sinh con được hai tháng tuổi thì bị bệnh hiểm nghèo và qua đời. Trong thời gian đó, do phải chăm con nhỏ nên tôi thường đi làm muộn mỗi ngày khoảng một giờ. Tôi bị quản lý nhắc nhở về việc đi làm muộn. Ðến ngày 31-7-2014, tôi bị giám đốc nhân sự gọi lên và quyết định sa thải vì lý do tôi vi phạm nội quy lao động, thường xuyên đi làm muộn. Ðề nghị luật sư tư vấn cho tôi việc công ty quyết định sa thải tôi như thế có đúng hay sai? Nếu sai tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với ủy viên BCH Công đoàn hay không? 08:08 | 26/08/2016

Anh A là công nhân đóng gói, làm việc hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng và là ủy viên BCH Công đoàn công ty chúng tôi nhiệm kỳ 2013 - 2016. Do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, công ty phải lên phương án cắt giảm nhân sự. Trước tiên, công ty sẽ tiến hành không gia hạn hợp đồng lao động đối với những người lao động ký hợp đồng xác định đã đến hạn, bao gồm 12 người lao động trong đó có anh A. Nhưng anh A cho rằng công ty không được chấm dứt hợp đồng lao động đối với ủy viên BCH Công đoàn. Mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi về trường hợp này.

Hỏi đáp pháp luật Vay mượn tiền bằng danh nghĩa!!! 16:36 | 13/09/2016

Kính chào luật sự! Con tên Kha, ở Hậu Giang, vì gia đình còn khó khăn nên từ lâu gia đình lên sài gòn làm ăn ở Thủ Đức. (con thì vẫn đi học trường cao đẳng nghề Q9) Được một thời gian thì chị con lập gia đình, sau khi lập gia đình thì chị về sống riêng với ông anh rễ, được một thời gian bằng nghề mở tiệm nét kinh doanh (Nguyễn duy trinh, Q2)... vì mỗi ngày việc kinh doanh càng giảm sút, không đủ chi trả chi phí,... Nên giữa năm 2011 ông anh rễ đã đưa cho mẹ con một số vốn (lúc đưa thì nói là tiền của con) với số tiền đó hai người thống nhất là cho người khác vay lại kể kiếm lãi mỗi tháng, lúc đầu số vốn khoảng 30 triệu  và dần dần ông anh rễ bổ sung thêm từ từ.. đến hiện nay khoảng 160 triệu. Thời gian đầu Mẹ con dùng số tiền nay cho vay là những người cũng làm trong cty và giữ thẻ ATM của họ để làm bằng... việc cho vay dần về sau chủ yếu bằng chữ tín,... Nhưng tiền cho vay mỗi ngày một nhiều đến nay khoảng trên 200 triệu, người vay viện lý do này lý do nọ rồi lãi thu về mỗi ngày một ít, nên mẹ con cũng có trao đổi với ông a rễ là sẽ cho bên ngoài vay? cả hai đồng ý.... lúc đầu lãi thu về đầy đủ, rồi dần dần cũng chẳng có lãi là bao nhiêu,... Đầu năm 2012 vợ chồng chị con xảy ra nhiều chuyện cãi vã, kết quả hai người quyết định ly hôn (từ lúc cưới tới giờ chưa làm giấy kết hôn, nên việc ly dị của hai người cũng không thông qua pháp luật, ngoài ra lúc này hai người có một đứa con khoảng 16 tháng tuổi) Một thời gian sau gần giữa năm 2012 thì mới vỡ chuyện ra, ông anh rễ nói số tiền đó là số tiền vay mượn phía ngân hàng,... buộc mẹ con phải thu hồi đủ số vốn Lãi vay + tiền gốc. Mẹ con cố gắng hết sức thu hồi vốn lại, và yêu câu bên ông anh rễ là ngừng việc lấy lãi,.. cho người nợ kịp xoay chuyển tiền trả từ từ ...nhưng ông anh rễ không chịu và buộc thu hồi lại trong thời hạn sớm nhất.... nếu không thì mẹ con hoàn toàn chịu hết số nợ đó. Nhưng thưa luật sự: Mẹ con đã cố gắng hết sức để lấy lại số tiền này chi trả cho ông anh rẽ này lắm.. nhưng vì hoàn cảnh của người nợ quá khó khăn, có người phải uống thuốc tự tử vì không thể kiếm tiền trả nợ, có người trốn, có người hứa hẹn... Còn nữa, lâu lâu thì ông anh rễ lại kêu người này người kia, (thành phần dân đen), đến nói số tiền này mượn của hắn, buộc mẹ con phải trả nợ lại cho hắn ngay nếu không ra đường thì đừng trách,... hết lần này đến lần kia, hết người nay tới người kia thay phiên nhau làm như thế... đến nỗi gây rắc. Thời gian gần cuối năm 2012 này vì mỗi tháng mẹ con gửi tiền cho ông anh rễ ít qua...nên ổng làm mạnh hơn, kêu người này tới người kia hù dọ, ngay cả khi gọi điện vào máy con để hâm dọ... ổng còn nói với con qua dt "Mầy biết tao làm bên công an mà, thế lực bên tao như thế nào, mầy và mẹ mầy tính sao thì tính trả nợ nhanh không thì nhiều chuyện xảy ra lắm đấy" ........Mong luật sư tìm cách giúp con được không? Chứ giờ con và gia đình thật sự bế tắc.........

Hỏi đáp pháp luật Thỏa ước lao động tập thể 15:17 | 10/09/2016

Chúng tôi là công nhân một công ty may mặc. Ngày 30-5-2014 vừa qua, Công đoàn và công ty đã thỏa thuận ký thỏa ước lao động tập thể mới, trong đó có nội dung: Tất cả lao động nữ từ 50 tuổi trở lên sẽ được công ty giải quyết cho nghỉ việc và hỗ trợ 2 tháng tiền lương tối thiểu vùng vì lao động nữ đến tuổi này sẽ không đảm bảo năng suất lao động. Trước khi ký, thỏa ước lao động tập thể này đã được lấy ý kiến người lao động. Lúc đó, chúng tôi đang nghỉ phép năm nên không biết và không được tham gia lấy ý kiến. Chúng tôi thấy nội dung thỏa thuận đó không có lợi cho người lao động nên đề nghị luật sư tư vấn cho giúp chúng tôi trong trường hợp này.

Hỏi đáp pháp luật Quan hệ tình dục với người 16 tuổi 18:03 | 30/08/2016

Luât sư cho tôi hỏi một vấn đề sau: Em trai tôi đầu năm 2010 có quen và yêu cô bé sinh  tháng 01/1994 . Vào giữa năm 2010 gia đình cô bé kia giữ em tôi lại ở tại nhà 2 tháng em trai tôi ăn ở tại đó,và  trong thời gian này  2 bên tự nguyện quan hệ tình dục,  gia đình tôi liên lạc với em tôi không  được. sau thời gian đó cô bé kia mang thai. Đến tháng 7/2011 thì sinh con.  Gia đình bên kia đe dọa kiện ra tòa vì lý do em trai tôi quan hệ tình dục với cô bé chưa đủ 18 tuổi. Xin luật sư cho tôi hỏi, liệu em trai tôi có bị phạm tội không? Và nếu có, em tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của luật sư

Hỏi đáp pháp luật Thừa kế không di chúc 18:03 | 30/08/2016

Cháu muốn nhờ các luật sư tư vấn việc như sau: Bà nội cháu có tất cả 4 người con, 2 nam, 2 nữ. Bà nội cháu đột ngột mất đi và không để lại di chúc Hiện nay tất cả các bác và cô cháu đều ở cùng gia đình của họ, duy chỉ có bố cháu là ở cùng bà nội trước khi bà mất, trong khoảng thời gian bà cháu mất thì bố cháu đang thi hành án ở trại cải tạo. Từ ngày bà cháu mất tới nay đã gần đc 1 năm và bố cháu hiện đang có quyết định đình chỉ thi hành án để chữa bệnh. Vậy chú cho cháu hỏi: tài sản của bà cháu để lại sẽ đc chia thế nào? Bố cháu ở cùng bà thì có đc quyền hơn các bác và cô cháu là đc phép chọn tài sản thừa kế không? Cháu xin chân thành cảm ơn chú!

Hỏi đáp pháp luật Đăng ký kết hôn khi bạn gái đang học ở nước ngoài 11:12 | 30/08/2016

Tôi và bạn gái đã yêu nhau đc 1 thời gian dài và muốn đi đến hôn nhân, và bây giờ cô ấy đang đi học ở nước ngoài, chúng tôi đang có dự định sẽ kết hôn trong năm nay. Vậy xin luật sư cho hỏi, tôi và người bạn ấy cần có những giấy tờ gì để có thể đăng kí kết hôn (bạn gái tôi đi học đã đc 1 năm ở Trung Quốc) Theo như tôi đc biết thì cần phải xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, vậy bạn gái tôi phải xin ở xã hay ở lãnh sự quán bên Trung Quốc

Hỏi đáp pháp luật Xin trở lại quốc tịch Việt Nam 09:47 | 09/09/2016

Quốc tịch gốc của tôi là Việt Nam, quốc tịch hiện nay của tôi là Trung Quốc (Đài Loan). Vậy, nếu tôi muốn xin trở lại quốc tịch Việt Nam thì phải làm như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng với đơn vị thi công có được không? 09:36 | 27/08/2016

Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng với đơn vị thi công có được không?

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:38 | 10/02/2017

Tôi làm nhân viên bán hàng tại một doanh nghiệp ở Biên Hòa được 3 năm. Vì trong công ty có tin đồn là tôi sử dụng ma túy nên giám đốc cho tôi nghỉ việc để khỏi ảnh hưởng đến uy tín của công ty cũng như những đồng nghiệp khác. Ngày 15-8-2014, công ty ra quyết định sa thải tôi. Ngày 16-8-2014, tôi đã gặp Chủ tịch Công đoàn công ty để hỏi cho ra lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào