Tra cứu hỏi đáp

Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau thai sản có cần bảng lương của những người nghỉ ko?mà hồ sơ gồm những gì vậy?

Bố tôi đi làm ăn nợ nần bên ngoài, mẹ tôi k biết chuyện này, bây giờ họ đã kiện ra tòa và chuyển đến thi hành án và thi hành án đã đánh giấy về báo cho mẹ tôi biết là sẽ chia đôi số tài sản của gia đình lấy 1 nửa của bố tôi để trả nợ nhưng me tôi không nhất trí. Mẹ tôi muốn làm đơn kháng cáo ra tòa để đứng ra trả dần giúp bố tôi theo 1 phần lương hàng tháng nhưng thi hành án k nhất trí.. Tôi xin hỏi như thế đúng hay sai, họ có quyền niêm phong nhà tôi không và bây giờ gd tôi phải làm gi.. Rất mong muốn có đc sự giúp đỡ của luật sư.

Nếu công ty áp dụng cho nhân viên nghỉ cố định tháng nào cũng 4 ngày (kể cả tháng 28 ngày, 30 ngày hay 31 ngày) có vi phạm luật lao động không?

Xin chào luật sư, em có thắc mắc như sau: Ông nội em có 7 người con, 4 trai 3 gái. Hiện tại ông nội em còn sống, và đã viết di chúc để lại đất chia cho 4 người con trai, di chúc này được đưa lên chính quyền xã thì được hồi âm là phải có chữ ký của tất cả các con thì mới có hiệu lực ngay. Hiện tại đã có 6 người ký vào bản di chúc, chỉ còn 1  bác trai cả là chưa đồng ý và chưa ký. Cho em hỏi: Những người được thừa kế trong di chúc muốn sử dụng đất ở thời điểm hiện tại (bán, thế chấp ...) thì cần có điều kiện gì? Khi ông mất mà bác cả chưa ký thì sẽ chia quyền thừa kế như thế nào?

Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn mức thấu chi, mục đích sử dụng hạn mức được ghi là : Bù đắp nguồn tiền thiếu hụt tạm thời để phục vụ nhu cầu tiêu dùng. Tuy nhiên số tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản Công ty. Trong hợp đồng vay tiền giữa các cá nhân với Ngân hàng hoàn toàn ràng buộc trách nhiệm cá nhân phải hoàn tiền lãi và tiền gốc với ngân hàng nhưng phía Công ty không hề có một văn bản nào cam kết trách nhiệm gì đối với các cá nhân cho Công ty vay vốn. Trong hợp đồng vay giữa các cá nhân với Ngân hàng chúng tôi chỉ nhận được trang cuối để ký mà không được biết các điều khoản về nghĩa vụ và quyền lợi của hai bên. Trong hồ sơ mà chúng tôi phải vay tiền để góp vốn cho công ty duy nhất chỉ có 01 bản xác nhận có chữ ký của Giám đốc và đóng dấu với nội dung đứng về phía Ngân hàng để có mọi biện pháp bắt buộc chúng tôi phải hoàn trả số tiền đã vay trên. Vậy xin Quý báo tư vấn cho chúng tôi làm cách nào để bảo vệ quyền và lợi ích của mình”

Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai,nhưng không biết có được phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng  thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi,tôi cảm ơn rất nhiều.!

Tôi thành lập một công ty hoạt động trong lĩnh vực du lịch. Nay tôi được biết khi hoạt động trong lĩnh vực du lịch thì trên các sản phẩm tuyên truyền, quảng bá du lịch bao gồm tranh, ảnh, biển quảng cáo, sách... phải có biểu tượng du lịch Việt Nam, nếu không sẽ bị xử phạt. Quý báo cho tôi hỏi có quy định về vấn đề này hay không? Quy định pháp luật về vấn đề này?

Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường nhưng dễ bị kích động, thình thoảng bị động kinh. Gia đình bạn tôi đã nhiều lần đến xin nhà em bé và bồi thường nhưng họ ko đồng ý. Xin Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của bạn tôi có bị khởi tố ko và bị xử ra sao?

Công ty tôi mới đây có bổ sung thêm ngành kinh doanh rượu. Xin hỏi nếu kinh doanh mặt hàng này thì công ty tôi có phải nộp thuế thu nhập đặc biệt không? Kinh doanh những loại hàng hóa nào thì sẽ phải nộp loại thuế này?

Dạ chào luật sư! Ở chỗ em làm có 1 nhân viên nữ thường xuyên bị chồng đánh đập. Lý do là: Anh chồng chị này nói là chị này ngoại tình (dạ xin nói rõ thời điểm này chị này và chồng đã thuận tình ly hôn). Nhưng nhà chị này ở xa,đường đi lại vắng thì 2,3 ngày liên tiếp bị chồng đón đường bắt phải quỳ gối xuống đường để lấy mũ bảo hiểm đánh. Người chồng còn nói mỗi ngày sẽ đón đường đánh nên chị này không dám báo công an. Xin hỏi luật sư,người chồng làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Em có nên khuyên chị này đi báo với công an để họ can thiệp không? Rất mong luật sư tư vấn giúp em,cám ơn luật sư!

Tôi là một bác sĩ đã về hưu. Tôi muốn mở một phòng khám đa khoa tại thành phố Hà Nội thì cần những điều kiện gì và thủ tục như thế nào?

Để nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường, công ty của tôi đang có kế hoạch hợp nhất với một công ty bạn để mở rộng quy mô sản xuất. Hiện tại công ty của tôi chiếm khoảng 30% thị phần và công ty bạn chiếm khoảng 25% thị phần. Do vậy tôi muốn hỏi chúng tôi có thể hợp nhất được không và cần đáp ứng điều kiện gì?

năm 2010 công ty Tôi có hợp đồng đại lý bán thức ăn chăn nuôi cho một công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi ở Bắc Ninh. Trong lô hàng nhập về vào tháng 7/2011 chúng Tôi đã bán hết. Sau đó khách hàng phát hiện có nhiều bao thức ăn bị ẩm mốc không thể dùng cho gia súc ăn được. Vì vậy đòi công ty Tôi bồi thường thiệt hại vì đã bán hàng kém chất lượng cho họ nhưng việc thức ăn bị hỏng không phải lỗi của công ty Tôi vì công ty Tôi đã bảo quản đúng cách. Tôi xin hỏi giữa công ty Tôi và công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi bên nào sẽ phải chịu trách nhiệm trong trường hợp này?

Tôi năm nay 27t và chồng 30t. Chúng tôi có một bé trai 18 tháng. Chúng tôi đã kết hôn hơn 2 năm nhưng chưa đăng ký kết hôn. Do trước khi kết hôn vợ chồng tôi đã tính đến chuyện anh sẽ đi nước ngoài theo đường kết hôn với người bên đó. Nhưng trong thời gian sồng chung thì vợ chồng tôi nảy sinh nhiều mâu thuẫn và đến nay cả 2 quyết định không sống chung nữa. Cả 2 bên đều muốn được nuôi con. Xét về điều kiện thì gia đình nhà chồng tôi giàu có hơn. Bố mẹ tôi là những người đã về hưu hiện chi buôn bán thông thường. Chồng tôi đang kinh doanh cửa hàng internet Còn tôi hiện đang làm quản lý cho cửa hàng thời trang của nước ngoài. Xét về khả năng nuôi con thì cả 2 bên đều có. Nhưng chồng tôi là một người ham chơi, đón con về chỉ chơi được một lát rồi giao con lại cho ông bà nội chăm sóc. Chông tôi còn sử dụng các chất kích thích như lắc hay đá. Còn đang nợ rất nhiều người.Vì thế tôi hoàn toàn không muốn sau con mình bị ảnh hưởng khi sông trong môi trương đó. Tôi có đọc thì được biết bé sẽ được tòa án giao cho bên nào có điều kiện tốt hơn. Vậy tôi có khả năng được nhận quyền nuôi con không? Vì gia đình nhà chông tôi giàu có hơn.

Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động thì cơ quan BHXH không đồng ý và trả lời rằng chỉ cho báo giảm trước thời gian hiện nay 2 tháng, nghĩa là trong quyết định chấm dứt HĐLĐ này thì thời gian hiệu lực phải được sửa lại chấm dứt kể từ ngày 01/01/2013.  Bây giờ nếu Công ty tôi chỉnh sửa thời gian hiệu lực của quyết định chấm dứt HĐLĐ trên theo ý kiến của cơ quan BHXH thì có gặp phải vấn đề gì không vì thực tế người lao động đã nghỉ việc tại Công ty từ tháng 10/2012, và như vậy thì số tiền đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 12/2012 do Người lao động chịu hoàn toàn hay sao? Xin cảm ơn Luật sư tư vấn!

Cty tôi là cty TNHH 2 thành viên có trụ sở chính tại Tp.HCM. Cty mới thành lập 1 chi nhánh ở Bình Thuận và đã có giấy phép đang ký kinh doanh của chi nhánh, hiện cty tôi muốn cập nhập thông tin chi nhánh trên Giấy phép đăng ký kinh doanh thì phải làm gi? Và cần hồ sơ như thế nào? Mong quý luật sư trả lời giúp.

Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường chưa hoàn thành thì công ty phải giải quyết vấn đề này như thế nào?

Kính gửi Luật sư. Hiện tại tôi đang sinh sống và làm việc ở một công ty nhà nước tại TP.HCM. Tôi và gia đình vợ con đang sống ở căn hộ chung cư riêng. Vợ tôi hộ khẩu TP.HCM. Tôi hộ khẩu tỉnh Quảng Ninh.  Vợ tôi hộ khẩu chung với gia đình nhà vợ. Giờ tôi muốn nhập hộ khẩu trong này và vợ chồng tôi muốn tách hộ khẩu ra riêng. (vợ chồng tôi hiện tại đã có nhà riêng có sổ đỏ đứng tên vọ tôi) Nay tôi muốn chuyển hổ khẩu vào TP.HCM để tiện công tác và sinh hoạt.  Xin kính hỏi Luật sư tôi phải làm những thủ tục và các bước thực hiện như nào để chuyển và tách hộ khẩu gia đình tôi riêng ra.  Xin trân trọng cảm ơn Luật sư.

Công ty em ký hợp đồng lao động với một người làm bảo vệ, ông 61 tuổi và đã nhận quyết định nghỉ hưu ở công ty khác và đang hưởng lương hưu. Em ghi vào hợp đồng lao động là “chế độ phép năm, bảo hiểm xã hội đã được thanh toán trong lương và lương được trả theo chức danh công việc theo quy định của công ty”. Em xin hỏi là hợp đồng lao động của công ty em có vi phạm pháp luật không ạ? Nếu ghi như vậy là sai thì em phải ghi phần chế độ bảo hiểm xã hội, phép năm như thế nào cho đúng?

Các chú các bác ơi cho cháu xin phép hỏi cái cháu bị về tội đánh bạc trên 2 triệu đồng và bị 1 tiền sự về tội đánh nhau thì theo ý kiến các chú các bác cháu bị xử phạt như thế nào theo qui định của pháp luật và khi cháu bị bắt lúc đó cháu 17 tuổi. Mong các chú các bác xem và cho cháu ý kiến hợp lý nhất. cháu xin chân thành cảm ơn!